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人力成本的可量化与可控化

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在传统观念中，人力资源部门只花钱却不创造利润，因此其地位极其低下，甚至可有可无。
实体经济危机的来临，政府除了金融调控，就是给企业减免税收与社保。对于企业内部来说，裁员减员则成为仅次于材料成本控制的竞争生存之道，除此之外似乎别无他途。
优化成本，真的很难吗？
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共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:20

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:45

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:40

    OK

  • 紫茎泽兰10086
    紫茎泽兰10086
    评级：
    发表时间：2012-02-02 14:37

    谢谢！

  • 紫茎泽兰10086
    紫茎泽兰10086
    评级：
    发表时间：2012-02-02 14:36

    谢谢哦！

  • drdyg123
    drdyg123
    评级：
    发表时间：2011-12-18 23:11

    谢谢分享！

  • wangli841016
    wangli841016
    评级：
    发表时间：2011-12-06 10:14

    谢谢啦！

  • chenjiehua45
    chenjiehua45
    评级：
    发表时间：2011-12-05 21:32

    ok

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-01 11:04

    1

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：11 次 浏览： 120 次
  • 上传者：严欣810615
  • 上传时间：2011-11-30

资料关键词

人力成本控制成为仅次于材料成本控制的竞争生存之道

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