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一、培训之前:为成果转化奠定基础 1、课程开发的根本目的和原则 2、绩效偏差的种类及分析 3、滞后性目标与引领性目标 4、组织经验的种类和特征 5、组织经验萃取的流程及方法 *练习工具:“价值链分...
1、管理VS文化; 2、企业文化的终级; 3、 企业文化的真相; 4、企业文化的体、相、用 ; 5、 企业文化不同阶段的呈现;
第一部分 培训管理的依据——质量的标准 1.1影响企业培训质量的因素, 1.2 ISO10015标准的意义作用, 1.3企业培训管理工作的依据, 1.4企业培训活动的质量标准, 1.5...
第一课:思路决定出路—培训与培训管理者的定位 一、什么是培训 二、培训的三要素 三、培训的作用 四、企业培训的着眼点 五、企业培训在思维上的变化 六、如何提升培训的价值 七、企业培...
培训费每人为2680元(含资料费、技术性、工具类文件、午餐费等)。 22日上午 9:00---12:00 * 企业培训管理工作实务: 一、培训管理工作的重点与对策 1.培训体系建设的重点环节; 2.教、学...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业培训管理及运营实务体系 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 如何搞好企业培训管理 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[经营战略] | 《提升企业培训管理人员执行力... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 《企业培训管理工作的流程与规... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 基于胜任力的企业培训管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 如何抓好企业培训管理 | 蔡正光博士 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 企业培训管理和培训体系建设 | 待定 | ¥13500元 | 8小时 |
[经营战略] | 企业培训管理人员的执行力提升 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[领导力] | 企业培训管理人员TTT | 待定 | ¥84000元 | 28小时 |
[人力资源] | 企业培训管理体系建设实务 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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