企业培训机构企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
模块一:培训底层理念与认知01培训的基本理念一、什么是培训?1、培训能改变什么?2、721是指什么?二、721培训发展策略1、经验历练案例:某咨询公司老板参与的行动学习2、向他人学习3、正式学习02岗位的四个...
课程背景: 1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式...
课程背景: 1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、培...
∵〖课程背景〗 互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 成功企业培训体系构建 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业培训计划的制定与培训体系... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[职业素养] | 企业培训师 | 待定 | 待定 | 68小时 |
[质量管理] | 企业培训规划与操作-(培训如... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[质量管理] | 企业培训规划与操作-(培训如... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 企业培训管理及运营实务体系 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业培训成果向员工绩效的转化 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 如何搞好企业培训管理 | 待定 | 待定 | 0小时 |
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针对不同场合所涉及的培训游戏,简便易学,效果生动,是人力资源工作者不可多得的职业工具。总计有100个游戏,可以分门别类地了解、学...
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