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第一天 培训需求、培训预算 1、课程简介 2、培训管理体系的建立及其运作 3、培训需求鉴定及其量化的方法和技巧 ? 什么是静态需求和动态需求?静态和动态需求的管理有什么区别? ? 静态需求模版及应用 ? 为什...
你是否遇到过: ? 每年年底做完需求调查,回来一大堆数据,你无从下手? ? 在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白,因为缺少相应的量化数据信息? ?&n...
你是否遇到过: 每年年底做完需求调查,回来一大堆数据,你无从下手? 在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白,因为缺少相应的量化数据信息? 你公司培训花去了200万,而你却不知它们到底花到哪去了? ...
(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline第一天上午1.过往授课(或听课)过程中的所面临挑战2.受人欢迎的内部课程具有哪些特点3.培训的定位与评估4....
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 企业培训体系的建立 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 推荐:企业内培训体系建立与运... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业内培训体系建立与运作 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[职业素养] | 企业内培训体系建立与运作 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 如何有效的建立企业培训体系 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 《培训经理的卓越管理技能提升... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[职业素养] | TTT培训师培训 | 待定 | 待定 | 36小时 |
[人力资源] | 建立以需求为导向的量化培训管... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 培训体系建设+内训师培养+培... | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
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如何制定企业培训预算(DOC 3页)
企业战略与培训 培训面临的挑战 如何制定企业培训计划 培训路径图的设计 培训计划的制定 如何制定培训预算 如何进行培训的组织实施...
组织学习体系 人力资源发展与职业生涯规划体系 培训需求调查体系 培训课程设计、开发与管理体系 机构与讲师筛选和内部培训师培养体系...
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2025年3月9日,和君智业总经理、商业战略专家刘登榜老师受邀出席广东恋晴智能家居全国经销商峰会,并作为特邀嘉宾进行《2025商业增长新引擎》主题培训。此次峰会吸...
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