职前培训又称入职培训,主要是针对新员工进行的;是指劳动者在就业之前接受的培训。在所谓教、考、训、用的人事管理体制中,培训是人事任用的前提。即使新员工学识丰富、见闻广博,也要使新员工充实特定的实际工作经验与认识,以配合未来任用的效果。在培训过程中可准确考察新进人员的才能及专长,以便在任用时充分量力使用,发挥潜力。
1、职志测试 透过职志测试了解未知的自己 2、职场演练 (1)全面提升职业技能 (2)团队式学习突破自我 (3)职场演练提高职场情商 3、商业...
接到越来越多的手工制作护肤品课程咨询,在护肤安全已经越来越被重视的今天,对产品质量效果无法判断时,自己制作仿佛成为了一条可靠的途径,但是产品安全性需要特别注意。 首先,你了解皮肤的结构吗...
管理技能一:领导 领导并不是说你被任命或坐在某个位置上,背后不服你人多的是,只有具有影响力,让别人心悦诚服地追随你才是领导。 1. 权力 1) 什么是权力 2) 三个特性...
第一部分 [根治]优化导入初期管理 第1节 设备前期管理基础 设备前期管理架构你知道吗 前期管理概论 经营课题与设备期待的机能 同步工程概念(齐头并进) 设备设计管理新理念(缩短) 设备全寿命周期费可以这么说...
导入 培训的价值 学习地图的价值 学习地图实施阶段 学习地图案例 颗粒度与学习地图的关系 准备 1. 选取关键岗位 2. 选取专家 第一模块:任务梳理 1. 书写工作任务 书写任务的结构:动词+工...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 《企业新进大学生职前培训》内... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 《提高能力―完善管理》小灶培... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 戴明管理思想 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[生产管理] | 精细化管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[生产管理] | 精益制造 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[职业素养] | 《低成本实效培训体系建设与流... | 待定 | ¥63000元 | 18小时 |
[领导力] | 高效管理沟通九项修炼 | 待定 | ¥27000元 | 12小时 |
[领导力] | 建立高绩效团队 | 待定 | ¥19000元 | 2小时 |
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职前培训系列之一 认识企业 当你有了好的思想 你就改变了信仰 当你有了好的信仰 你就改变了期望 当你有了好的期望 你就改变了态度...
一、心态分析 一、态度与能力 二、态度决定一切 三、怎样培养积极的心态 四、七大成功信念 五、实践计划
员工职前培训办法(DOC 2页)
举办有 职业化系列培训认证、项目管理工程硕士、理财规划师、高...
问知堂依托华工中大等著名高校优秀教育资源,由一批资深的教育专...
宁波凯锐斯特教育机构前身是宁波专业的策划机构。在宁波有一定的...
智慧星管理咨询机构,由华中地区多家大专院校、研究机构及企事业...
FASCO是经上海市人事局批准的人才中介机构.其培训业务主要...