劳动争议解决,作者,俞飞,由厦门大学出版社于2008-10-01出版。
专题一、招聘入职 1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,如何证明劳动者的“欺诈”? 2.招收应届毕业生,应注意哪些细节问题? 3.招用达到法定退休年龄的人员,应注意哪些细节问题? 4.入职前后用人单位应告知劳动者...
第一部分:在职篇 一、员工违纪 (一)员工违纪的一般界定 1、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”?怎样理解“严重违反用人单位的劳动纪律”? 2、对于违纪员工,应该在什么时间内处理? ...
第一章节 中华人民共和国民法典》解读 1、《民法典》介绍 2、《民法典》的颁布 3、《民法典》的意义 4、《民法典》内容解读 第二章节 《民法典》实...
时间地点: 3月25-26日北京、4月07-08日深圳 、 4月22-23日上海 5月20-21日上海、5月20-21日北京、6月16-17日深圳 7...
时间地点: 3 月 26 日上海、 4 月 23 日深圳、 5 月 26 日北京 费 用: 2980 元 / 人(含午餐、上下茶歇、...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 新《劳动合同法》应对技巧与实... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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劳动仲裁免费、劳动诉讼只要10块钱,劳动争议成本的大幅降低,致使公司与员工之间的劳动争议急骤增多。针对员工的起诉,公司必须...
详细阐述人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。
细阐述人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。
第一章 企业人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬福利管理 第六章 劳动关系管...
劳动法规 《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12 《中华人民共和国劳动合同法》…………………………...