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课程背景 v 《劳动合同法》实施10年以来,我国经济结构调整,社会环境、法制建设等各方面都发生了较大的变化。互联网在人力资源管理中的广泛应用,二孩政策放开,延迟退休政策的推进,使得企业用工不...
【收费标准】1800元/人(含午餐费、资料费、茶点费等),年卡客户按照权益消费(见附表) 课程背景 企业人力资源管理将面临从内部制度管理建设到外部法律规范的转变。在“法律管理”年代,企业的人力资源管理需要加...
新《社会保险法》将于2011年7月1日施行,而经过重大修改后的《工伤保险条例》也已实施,用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具...
新《社会保险法》将于2011年7月1日施行,而经过重大修改后的《工伤保险条例》也已实施,用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具...
新《社会保险法》将于2011年7月1日施行,而经过重大修改后的《工伤保险条例》也已实施,用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 新《劳动合同法》应对技巧与实... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 劳动合同法实务与劳务纠纷处理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 劳动合同法实务与劳务纠纷处理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 上海-劳动合同法实务操作及劳... | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 《工伤保险条例》精准解读与工... | 待定 | ¥19000元 | 48小时 |
[人力资源] | 部门经理如何协助人力资源部有... | 待定 | ¥76000元 | 24小时 |
[行政/法规] | 《劳动合同法》、《社会保险法... | 钟永棣 | ¥20000元 | 6小时 |
[人力资源] | 《跳槽员工与辞退员工管理技巧... | 宋文艳 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 梁伟权:(拟)上市公司人力资... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 劳动用工风险防范实操技巧 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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劳动关系调整的主要的规定。 劳动用工管理的重点环节。 当前劳动用工管理突出问题的实务操作。
新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严...
工作名称劳资管理科科长直接上级人力资源部副经理定员人所辖人员人工资水平分析日期年月分析人批准人工作描述工作概要理顺劳资关系实现劳...
详细阐述人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。
细阐述人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。