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课程一:企业劳动争议的预防、处理与应对思路 1.招聘面试条件与录用考核要求的区别与风险防范;2.员工入职后员工关系管理的法律风险防控;3.员工各类法定福利管理的法律风险防控;4.员工各类离职法律风险与...
第一讲:招聘入职篇 ——新员工入职试用期的用工风险管控 一、规避招聘中的 “陷阱” 1. 避免就业歧视 2. 抵御就业欺诈 3. 把好入职体检关 4. 避免连带赔偿责任...
课程详情 一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战 二、用工模式筹划与风险控制 1、五大用工模式的利弊对比分析 2、劳务派遣、人事外包策略与法律风险控制 a)劳务派遣七宗罪及其法律风险 b)跨地区劳...
课程详情 一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战 二、用工模式筹划与风险控制 1、五大用工模式的利弊对比分析 2、劳务派遣、人事外包策略与法律风险控制 a)劳务派遣七宗罪及其法律风险 b)跨地区劳...
一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战 二、用工模式筹划与风险控制 1、五大用工模式的利弊对比分析 2、劳务派遣、人事外包策略与法律风险控制 a) 劳务派遣“七宗罪”及其法律风险 b) 跨地区劳务派遣...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 《劳动争议的预防、应对与处理... | 王建波律师 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 员工手册制定的法律误区与应对... | 待定 | ¥12600元 | 3小时 |
[人力资源] | 《工伤保险条例》精准解读与工... | 待定 | ¥19000元 | 48小时 |
[人力资源] | 《新劳动合同法》下的企业如何... | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[人力资源] | 新劳动合同法下的企业如何有效... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 《新劳动合同法》下的企业如何... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[行政/法规] | HR如何全方位有效预防和化解... | 待定 | ¥38000元 | 12小时 |
[人力资源] | 如何有效预防和化解劳动用工风... | 杨文浩 | ¥18000元 | 6小时 |
[人力资源] | HR如何全方位有效预防和化解... | 待定 | ¥20000元 | 12小时 |
[人力资源] | 劳动用工风险防范实操技巧 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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人力资源培训课程资料 包括 绩效 员工管控 面试 薪酬等方面的培训 有 杨勤 程向阳 姜博仁 三位老师 主讲
《全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班》由著名人力资源专家张守春、申杰于12月26-28日在清华...
针对中小企业中常见的劳动用工风险进行分析,并制定对策,指导避免劳动纠纷。
劳动合同签订技巧,规避企业劳动用工风险。介绍劳动合同的重要性,列举工作中实例进行讲解
详细阐述人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。