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培训服务一览表 线上 3 月—4 月 9 月—10 月 培训时间 23-24 (周末) ...
课程背景 : 公司 LTC(L ead To Cash ,即线索到现金)流程不好,常常会出现如下问题 1. 公司能力发展遇到瓶颈 Ø 公司成长瓶颈 Ø 人才成长瓶颈 ...
[课程纲要] 第一部分:从战略到绩效的全流程,不能支撑战略经营的绩效是无效的 Ø 从战略到绩效的全流程 从战略到执行 DSTE,让绩效有来源有去向 绩效管理流程 Ø 什么是标杆企...
2021城市更新之 《人力资源思维模式转型及业务痛点识别与高效解决之道》第二期 ■ 课程 背景 深圳土地现状新增供地不足,房地产发展主要靠存量土地二次开发,因此,...
■ 课程 背景 房地产行业 经过 20多年的高速扩张,以及 在一系列政策调控背景下,早已跨过粗放发展阶段,躺赢的房地产时代已经结束,房地产行业已进入全面的 “管理红利”时代。如何做到精细化管理...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[生产管理] | 《业务流程4R管理方案》 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 用管理的思维去考核――考核1... | 待定 | ¥80000元 | 14小时 |
[人力资源] | 平衡计分卡在绩效管理中的运用... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 用管理的思维去考核-考核12... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 现代企业人力资源绩效管理方案... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 企业战略管理 | 待定 | 待定 | 240小时 |
[采购管理] | 采购绩效管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 全面绩效管理实务 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
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为建立合理的监督机制及公平的仓库管理考核体系,落实仓库管理各岗位的职责,提升仓库的管理水平,保证仓库物料安全和及时供应,奖优罚劣...
将公司现有培训师打造成高质量的培训师团队,提高培训和咨询质量,提升个人业务能力,激发培训师的工作热情,特制定本考核办法。
对不同级别的生产管理人员进行各方面的考核,明确各级管理人员的职责,从而使生产管理更加趋向于制度化,规划化,
信息系统管理制度与考核办法 信息系统管理制度与考核办法 信息系统管理制度与考核办法 信息系统管理制度与考核办法 信息系统管理制度...
课件包括两部分:一、销售人员绩效考核办法;二、分公司经理绩效考核办法。
我们的服务宗旨是:响应市政府“三有”工程目标,确保竞争力为主...
作为青岛市首家印刷学校,自2002年成立以来,普润德印刷学校...
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我中心是清大继教学院领导力培训中心在中国西部联合组建的一支培...