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考核细则

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汇集与考核细则相关的各类培训资源,包括考核细则培训课程、培训机构、培训讲师,以及考核细则方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

考核细则公开课

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授课老师:待定 0元 30小时 国家软考高级-信息系统项目管理师

  培训服务一览表 线上 3 月—4 月 9 月—10 月 培训时间 23-24 (周末) ...

关键字:信息系统 项目管理师 成本管理 质量控制
开课计划:
  • 北京市 2024-03-30
  • 北京市 2024-03-23
  • 北京市 2024-09-25
授课老师:待定 8000元 12小时 落地式LTC流程设计与构建

课程背景 : 公司 LTC(L ead To Cash ,即线索到现金)流程不好,常常会出现如下问题 1.  公司能力发展遇到瓶颈 Ø 公司成长瓶颈 Ø 人才成长瓶颈 ...

关键字:落地式 LTC流程设计 构建
开课计划:
  • 深圳市 2024-01-19
  • 北京市 2024-08-30
授课老师:待定 8800元 12小时 《绩效激励班:构建导向组织活力的评价激励体系》

[课程纲要] 第一部分:从战略到绩效的全流程,不能支撑战略经营的绩效是无效的 Ø 从战略到绩效的全流程 从战略到执行 DSTE,让绩效有来源有去向 绩效管理流程 Ø 什么是标杆企...

关键字:绩效 绩效管理 组织架构 绩效考核
开课计划:
  • 深圳市 2022-12-16
  • 深圳市 2023-04-21
  • 深圳市 2023-07-07
  • 深圳市 2023-11-17
  • 上海市 2023-12-22
  • 上海市 2023-07-21
授课老师:待定 0元 6小时 2021城市更新之《人力资源思维模式转型及业务痛点识别与...

2021城市更新之 《人力资源思维模式转型及业务痛点识别与高效解决之道》第二期 ■ 课程 背景 深圳土地现状新增供地不足,房地产发展主要靠存量土地二次开发,因此,...

关键字:城市更新 人力资源
开课计划:
  • 深圳市 2021-09-25
授课老师:待定 0元 12小时 管理红利时代——房地产绩效目标管...

■ 课程 背景 房地产行业 经过 20多年的高速扩张,以及 在一系列政策调控背景下,早已跨过粗放发展阶段,躺赢的房地产时代已经结束,房地产行业已进入全面的 “管理红利”时代。如何做到精细化管理...

关键字:员工绩效管理
开课计划:
  • 成都市 2021-05-29

考核细则内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 《剑桥人力资源管理专业资格证... 待定 待定 48小时
[生产管理] 2004年6月5S推行常见问... 待定 待定 8小时
[生产管理] 现场管理与5S 待定 待定 6小时
[人力资源] 用管理的思维去考核-考核12... 待定 待定 12小时
[人力资源] 服务企业绩效管理实操与演练 待定 待定 14小时
[人力资源] 服务企业绩效管理实操与演练 待定 待定 14小时
[领导力] 有效授权与工作辅导 待定 ¥50200元 12小时
[销售管理] 高效的呼叫中心管理 待定 ¥44000元 12小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

考核细则培训资料

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顶:7 分类:人力资源 员工绩效考核细则――资料包(7个DO...

员工绩效考核细则――资料包(7个DOC )

关键字:员工绩效管理
顶:4 分类:经营战略 华联超市门店标准化服务及考核细则――...

华联超市门店标准化服务及考核细则――资料包(7个doc)

关键字:华联超市
顶:4 分类:人力资源 某有限公司员工绩效考核细则(DOC ...

某有限公司员工绩效考核细则(DOC 25页)

关键字:绩效考核 员工绩效管理
顶:1 分类:人力资源 某有限公司员工绩效考核细则

绩效考核的目的绩效考核的原则

关键字:员工绩效 考核 细则
顶:0 分类:人力资源 责任百分考核细则

责任考核评比方法和有关要求

关键字:责任 考核 细则

考核细则培训资讯

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考核细则培训讲师更多

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专注于高绩效销售团队建设及销售人员的培养,课程体系从团队建设和流程规范方面入手,围绕理念...

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何新云 擅长:经营战略,人力资源,领导力

《战略梳理与设计》《组织结构设计》《职位设计和分析实务》《非人力资源经理的人力资源管理》...

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谢晗苑 擅长:销售管理

销售技巧、服饰搭配、色彩陈列、店铺管理与督导训练等。 主要课件: 《店铺色彩规划与服装...

陶朝阳
陶朝阳 擅长:市场营销

工商管理,市场营销,战略管理,生产管理,供应链管理

马顺
马顺 擅长:人力资源,培训发展

企业人力资源咨询,在薪酬绩效管理、胜任力模型及人员测评、培训体系建设、员工职业生涯规划等

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