奖金作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。
1 研发技术序列业务分析与整体奖酬框架 2 H 1.1 研发人才市场现状 1.2 研发人才特点 1.3 研发业务特点 1.4 研发组织环境 1.5 研发人才整体奖酬策略 研讨 ...
第一章:如何营造绩效文化培育绩效管理氛围 1、企业文化与绩效文化 Ø 企业文化与价值观 Ø 价值观与绩效文化的关系 2、如何构建高绩效的绩效文化与绩效领导力 Ø 管理者应常为下属服务; ...
全面解析年底调薪与奖金发放策略课程介绍 【课程内容】 每到年末,人力资源部又将面临一大堆工作,要做年度人才盘点,又要做干部述职,又是奖金、加薪,还有干部竞聘、年末预算、年度绩效...
费用:4580元/人、11月30日之前完成报名并付款成功4280元/人新个税法下的细则解读、企业中高收入者(含外籍人士)工资奖金个人所得税节税筹划与税收风险应对技巧如何落课程背景Background 新法中首...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 绩效考核方法创新技巧 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[经营战略] | 《高效生产力模式》 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[领导力] | 如何提升医院中层干部的执行力 | 待定 | ¥21000元 | 6小时 |
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[人力资源] | 年终绩效考核、奖金设计、薪酬... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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怎样最有效的管理好员工的绩效管理,调动员工工作的积极性。奖金的管理也是很关键的问题,那么该如何让奖金管理更加完善健全呢?
该课件用具体的某国有单位的案例为大家讲解了公司津贴的分配及管理,其中包括专职人员和兼职人员的区分对待的问题,并附有解决方案。供大...
人力资源主管常用工具箱。
连锁・家电・餐饮绩效奖金及提成制度(DOC 6页)
奖金激励管理制度大全――资料包(13个doc)
厦门鹭翔职业培训学校是经厦门市劳动和社会保障局批准成立的一所...