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全面解析年底调薪与奖金发放策略课程介绍 【课程内容】 每到年末,人力资源部又将面临一大堆工作,要做年度人才盘点,又要做干部述职,又是奖金、加薪,还有干部竞聘、年末预算、年度绩效...
一、年度调薪、奖金发放的概念及认知 1 、小组讨论:我们对年度调薪及奖金发放的认知,激发学员对主题的连接。 2 、人力资源管理 4P 架构 3 、年度调薪及奖金发放的概念及意义 4 ...
一、 对薪酬调整和年终奖的重新理解 1.调薪和年终奖的本质与目的 2.调薪和年终奖对员工和公司的影响 二、薪酬调整的方法解析 1.调薪规则 明确清晰的规则是前提 ...
年终绩效面谈与奖金发放的最优激励 2007-12-15 上海 &nb...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 《高效生产力模式》 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[领导力] | 如何提升医院中层干部的执行力 | 待定 | ¥21000元 | 6小时 |
[质量管理] | 领导养成计划 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 岗位分析薪酬设计管理培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[领导力] | 陈馨贤——企业员工激励内训课... | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《岗位分析与薪酬体系设计管理... | 宋文艳 | ¥30000元 | 12小时 |
[经营战略] | 企业员工激励培训 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 企业员工激励内训课程 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
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XX集团奖金发放制度(DOC 3页)
公司业务员奖金发放明细 月份 姓名金额一二三四五六七八九十十一十二 实领 累计 实领 累计 实领 累计 实领 累计 实领 累计 ...
1.0总则1.1目的:为进一步深化绩效管理加大对市场管理部总经理的阶段考核奖金与年度绩效挂钩的力度结合2003年公司经营管理和市...
奖金发放制度
年终奖金发放核计细则
厦门鹭翔职业培训学校是经厦门市劳动和社会保障局批准成立的一所...