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2011年企业用工环境盘点与预见 前行中国看十二五,又到年末盘点时,年年岁岁人不同,岁岁年年事相似; 快到年底了,该总结的要总结,该评定的要评定,该调整的要检查,该算帐的要算帐。 你...
本次课程主要从以下方面进行讲授: 1.人力资源管理与企业战略的联系 2.企业付薪哲学与付薪理念 3.内部公平性分析 4.外部竞争性分析 5.薪酬结构设计 6.薪酬管理 7.薪酬政策的制定 8.人力资源框架结...
一、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 1、绩效考核与薪酬福利的战略定位 2、绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析 二、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用 1、工资的涵义与标准 3、工资扣除技巧与...
课程纲要(Course Outline): 一、最新个人所得税法规定及其对中高收入者的影响 1、实体法―影响中高收入者应纳个人所得税额计算的最新规定 2、程序法―影响中高收入者个人所得税征收管理的最新规定 个...
年终绩效面谈与奖金发放的最优激励 2007-12-15 上海 &nb...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 《高效生产力模式》 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[领导力] | 如何提升医院中层干部的执行力 | 待定 | ¥21000元 | 6小时 |
[质量管理] | 领导养成计划 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 岗位分析薪酬设计管理培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[领导力] | 陈馨贤——企业员工激励内训课... | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《岗位分析与薪酬体系设计管理... | 宋文艳 | ¥30000元 | 12小时 |
[经营战略] | 企业员工激励培训 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 企业员工激励内训课程 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
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该课件用具体的某国有单位的案例为大家讲解了公司津贴的分配及管理,其中包括专职人员和兼职人员的区分对待的问题,并附有解决方案。供大...
安利的奖金制度(DOC 47页)
XX的奖金制度(PDF 34页)
安利事业的奖金制度(DOC 37页)
不同公司有不一样的工资奖金制度,不同行业又有怎样的不同呢? 根据各行各业自身的特点,我们人力资源主管要制度相应的薪酬奖金制度。
厦门鹭翔职业培训学校是经厦门市劳动和社会保障局批准成立的一所...