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1 研发技术序列业务分析与整体奖酬框架 2 H 1.1 研发人才市场现状 1.2 研发人才特点 1.3 研发业务特点 1.4 研发组织环境 1.5 研发人才整体奖酬策略 研讨 ...
课程背景 在企业里,销售团队是众所周知人数多,流动率高,同时给公司带来直接经济效益的重要部门。有管理者说过,有多少种类型的企业,就有多少种类型的销售人员,而有多少种类型的销售人员,相对应也有不同类型的报酬...
Cash Building 目标总收入预计与创建 薪酬调研数据的 Aging 固定收入/激励收入比率设定 利用矩阵计算收入结构 测算销售团队总体奖金额 杠杆及放大系数测算 Draws Mix Performa...
Cash Building 目标总收入预计与创建 薪酬调研数据的 Aging 固定收入/激励收入比率设定 利用矩阵计算收入结构 测算销售团队总体奖金额 杠杆及放大系数测算 D...
2011年企业用工环境盘点与预见 前行中国看十二五,又到年末盘点时,年年岁岁人不同,岁岁年年事相似; 快到年底了,该总结的要总结,该评定的要评定,该调整的要检查,该算帐的要算帐。 你...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 《高效生产力模式》 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[领导力] | 如何提升医院中层干部的执行力 | 待定 | ¥21000元 | 6小时 |
[质量管理] | 领导养成计划 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 岗位分析薪酬设计管理培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[领导力] | 陈馨贤——企业员工激励内训课... | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《岗位分析与薪酬体系设计管理... | 宋文艳 | ¥30000元 | 12小时 |
[经营战略] | 企业员工激励培训 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 企业员工激励内训课程 | 待定 | ¥34000元 | 12小时 |
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营销中心半年度奖金方案.doc 营销中心绩效考核方案.doc 营销中心营运经理目标经济责任书.doc
薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家...
用经济增加值解决经理人激励问题 哪种业绩衡量标准是与企业为股东创造的财富最紧密地联系在一起的?是销售收入利润还是经济增加值呢? ...
1、月业绩、季度、年度考核成绩都将作为公司年终评比以及职务和工资升降与绩效奖金发放的重要依据。当公司编制内各级岗位遇有空缺或公司...
厦门鹭翔职业培训学校是经厦门市劳动和社会保障局批准成立的一所...