组织沟通是人力资源管理中最为基础和核心的环节,它关系到组织目标的实现和组织文化的塑造。目前中国大多企业在组织沟通领域的确存在许多问题。虽然有些问题所导致的不良现象已有所反映,但是企业的管理者们却不能正确认识问题的起源和本质。所以,重视组织沟通、采取有效措施改善组织沟通是实现组织目标的关键。
第一部分 透析沟通障碍---组织沟通及其核心技术 组织沟通的三个方向 组织沟通的四个作用 组织沟通的五个观念 组织沟通的三大障碍 组织沟通的四个同步 第二部分 “左”“右”逢源...
第一章 思维共识:对待工作要用“结果思维” 第二章 目标共识:目标不变方法变 第三章 领导共识:完成任务是领导的天职 第四章 下属共识:谁对最终结果负责任就听谁的 第五章 沟通共识:...
课程背景: 无论是企业的领导者、管理者,还是员工,沟通都无时无刻不贯穿于工作与生活之中。对于组织中的领导和管理者而言,都已经意识到组织沟通中存在一定的障碍,但是如何有效的去改变现状却没有找到有效的方法和途径,...
课程的价值 通过案例讲解,生动分析以下11种工作情境中产生沟通与领导问题的本质,提供有效的解决方案。 1. 工作安排过程中的沟通与领导问题 2. 绩效评估以及下属培育过程中的沟通与领导问题 3. 制度设计缺...
课程的价值 通过案例讲解,生动分析以下11种工作情境中产生沟通与领导问题的本质,提供有效的解决方案。 1. 工作安排过程中的沟通与领导问题 2. 绩效评估以及下属培育过程中的沟通与领导问题 3. 制度设计缺...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 《28个模型、6个步骤,破解... | 待定 | ¥18000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《28个模型、6个步骤,破解... | 汤海 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 《28个模型、6个步骤,破解... | 待定 | ¥18000元 | 12小时 |
[经营战略] | 领导统御与组织沟通 | 待定 | 待定 | 21小时 |
[人力资源] | 有效的组织沟通技巧 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 高效能组织沟通与协调 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 有效管理技能:组织沟通与工作... | 资深讲师 | ¥44000元 | 12小时 |
[经营战略] | 组织沟通培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[人力资源] | 组织沟通管理 | 王老师 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 组织沟通培训 | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
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关键字:沟通技巧
一、企業組織的運作機能及溝通體系二、邁向成功的組織溝通三、部門職掌與部門本位的迷思四、組織中常見的溝通與衝突問題五、組織溝通...
组织沟通
人际关系与组织沟通
本课程重点在于以非常科学而结构性的系统分析,配合世界前沿的心理学成果和优良沟通的方法工具,助力经理人和管理者滚动而持续的解决个...
企业赋能有很多挑战和问题,以下内容,节选自“新知料理室”8月17日线上研讨。听听安秋明老师怎么说。 问题1:为突破经营困境,有些业务...
最近的疫情给企业、个人都带来了巨大的影响。 很多赋能同行(HR、培训团队、企业大学等,以下统称赋能团队)和我交流一个问题——关于如何在特殊时期发挥赋能的作用...
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李定勋老师,企业战略专家, 上海瀚商管理咨询公司 总经理 ...
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