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● 背景: 企业的竞争,归根结底是人才的竞争! 那么,究竟什么样的人可以称得上是人才?企业如何定义与测评人才? 为什么有的企业人才充裕,有的企业总是人才短缺、捉襟见肘? 企业怎...
● 背景: 企业的竞争,归根结底是人才的竞争! 那么,究竟什么样的人可以称得上是人才?企业如何定义与测评人才? 为什么有的企业人才充裕,有的企业总是人才短缺、捉襟见肘? 企业怎...
课程背景: ● 企业的竞争,归根结底是人才的竞争! ● 那么,究竟什么样的人可以称得上是人才?企业如何定义与测评人才? ● 为什么有的企业人才充裕,有的企业总是人才短缺、捉襟见肘? ● 企业怎...
● 课程目标: 1、站在战略的高度,采用系统的观点,深入思考本企业的人才观; 2、掌握定义和测评企业人才的理念、方法和工具; 3、掌握企业如何从战略的角度出发来规划自己的人才梯队; 4、掌握...
● 背景: 企业的竞争,归根结底是人才的竞争! 那么,究竟什么样的人可以称得上是人才?企业如何定义与测评人才? 为什么有的企业人才充裕,有的企业总是人才短缺、捉襟见肘? 企业怎...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[质量管理] | 电子系统测试 | 待定 | ¥20000元 | 12小时 |
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