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1. 人力资源职业人士在企业中的角色 * 企业的法律环境 * 企业的人力资源 * 人力资源主要内容与原则 * 人力资源和其它部门的关系 2. 把好员工筛选与招聘入职这一关 * 明确招聘岗位、要求及技能 *...
导论: 案例:培训现状及风险分析探讨??? 培训体系发展四阶段的模式探讨分析 1.目前企业培训现状 2.企业培训问题症结 3. 什么是 6D法则 4.6D法则内涵 ...
【课程概要】 行政管理是企业的中枢神经系统。行政管理的广度,涉及到一个企业运作的全部过程;行政工作的深度,又关乎到企业各个板块的管理效率,还有许多局外人难以想象的细枝末节。企业的行政管理如此重要,却很少人能以...
第一单元 组织学习与培训 一、培训的目的与定位 1.培训的四个目的 2.培训的五个定位 二、企业培训成熟度五级模型 1.兼职做培训 2.独立做培训 3.系统做培训 ...
课程背景: 行政管理工作是企业的中枢神经系统,行政管理工作的广度,涉及到一个企业的全部运作过程;行政管理工作的深度,又涉及到许多局外人难以想象的细枝末节。企业的行政管理如此重要,但却很少有人以统筹的思维来开...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[客户服务] | 如何提升服务竞争力 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 让“培训”落地全景案例分析 | 陶熠 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[销售管理] | 销售团队管理 | 待定 | ¥22000元 | 12小时 |
[销售管理] | 终端销售与团队管理 | 待定 | ¥45000元 | 18小时 |
[项目管理] | 成本管理与控制 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[物流管理] | 七大浪费 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | ISO9000+内审员培训 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[培训发展] | ISO50001能源管理体系... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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新员工培训方案,比较全面的一个新员工培训方案 作为方案来说是难得一见的。。。。
通过一些科学有效的训练方法以使新员工尽快的达到生产线要求的技能水平,以减少对工厂制造品质和效率的影响
书中从实例出发,详细介绍了培训的流程,从目的,步骤,计划,过程等的的讲解使人对培训有更清晰的脉络认知!(初级)
平安保险公司的员工培训方案(PPT 29页)
新员工作为公司的新鲜血液需要人力资源部进行上岗培训,做好心理和身体上的双重准备
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