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为什么要建立能源管理体系?
一方面,若公司年能源消耗量较大,会被列为“重点用能单位”。
根据国家发改委等七部委联合发布的《重点用能单位节能管理办法》,“建立健全能源管理体系”是重点用能单位需要遵守的一项合规义务。
另一方面,推动企业建立健全能源管理体系,是地方政府节能目标责任的核内容。
按照《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》(发改环资〔2012〕3787号)要求,国家发改委把能源管理体系建设推进情况,纳入对地方政府节能目标责任考核内容。此外,还要求省级节能主管部门鼓励重点用能单位自愿开展能源管理体系认证。
总之,能源管理体系的建设将帮助各种规模的组织了解各自工作流程的基准能源使用量,该标准制定旨在实施降低能耗的管理方案、实现节能目标和能源绩效指标,并识别、优先处理、和记录各种能源绩效改善机会,从而实现管理节能。
建立能源管理体系是企业有效的节能手段建立能源管理体系是企业有效的节能手段
类似于质量管理体系(ISO 9001)和环境管理体系(ISO 14001),能源管理体系的国际标准为ISO 50001。于2011年7月首次发布,并于2018年8月修订为ISO 50001:2018。
ISO 50001提供了一个方法框架,用于开发有效的能源管理系统,与其他ISO管理体系标准一样,能源管理体系遵循“计划-执行-检查-行动”(PDCA)流程,以实现持续改进。
能源管理体系就是运用管理手段、系统思想、过程方法、PDCA途径和持续改进,对所控制的对象进行系统的控制管理,它为企业能源管理提供了基本准则,使企业建立测量、管理、改进能源管理的体系,并使之规范化、文件化。它强调能源管理的透明度,覆盖组织与能源管理有关的内部过程和外包过程,是组织明确企业能源管理的过程和应关注的重点,对强化结构节能与技术节能,促进企业构建长效节能机制具有重要意义。
建立能源管理体系认证的优势
1、在招标投标活动中加分、控标;
2、体现组织对于履行相关法律法规的承诺;
3、通过有效的风险管理,降低组织出现质量事故或不良事件的风险概率;
4、消除贸易壁垒,取得进入国际市场的通行证;
5、增强产品的竞争力,提高产品的市场占有率;
6、提高员工的责任感,积极性和奉献精神;
7、提升产品质量水平,使企业获取更大的经济效益;
8、改善企业管理水平,规避法律风险,提升知名度;
9、提升自身运行绩效,向公众和监管机构传递信心。
能源管理体系认证申请条件
1、取得国家工商行政管理部门或有关机构注册登记的法人资格或其组成部分;
2、按照GB/T23331《能源管理体系要求》标准及相应的《能源管理体系 行业认证要求》建立了能源管理体系且正常运行至少六个月以上;
3、取得相关规定的行政许可文件(适用时);
4、组织遵守有关主管部门对能源管理方面要求的信息(适用时);
5、组织承诺获得认证后发生与能源有关的重大事故将及时向认证机构报告。
本课程名称: ISO50001能源管理体系课
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为什么要建立能源管理体系?
一方面,若公司年能源消耗量较大,会被列为“重点用能单位”。
根据国家发改委等七部委联合发布的《重点用能单位节能管理办法》,“建立健全能源管理体系”是重点用能单位需要遵守的一项合规义务。
另一方面,推动企业建立健全能源管理体系,是地方政府节能目标责任的核内容。
按照《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》(发改环资〔2012〕3787号)要求,国家发改委把能源管理体系建设推进情况,纳入对地方政府节能目标责任考核内容。此外,还要求省级节能主管部门鼓励重点用能单位自愿开展能源管理体系认证。
总之,能源管理体系的建设将帮助各种规模的组织了解各自工作流程的基准能源使用量,该标准制定旨在实施降低能耗的管理方案、实现节能目标和能源绩效指标,并识别、优先处理、和记录各种能源绩效改善机会,从而实现管理节能。
建立能源管理体系是企业有效的节能手段建立能源管理体系是企业有效的节能手段
类似于质量管理体系(ISO 9001)和环境管理体系(ISO 14001),能源管理体系的国际标准为ISO 50001。于2011年7月首次发布,并于2018年8月修订为ISO 50001:2018。
ISO 50001提供了一个方法框架,用于开发有效的能源管理系统,与其他ISO管理体系标准一样,能源管理体系遵循“计划-执行-检查-行动”(PDCA)流程,以实现持续改进。
能源管理体系就是运用管理手段、系统思想、过程方法、PDCA途径和持续改进,对所控制的对象进行系统的控制管理,它为企业能源管理提供了基本准则,使企业建立测量、管理、改进能源管理的体系,并使之规范化、文件化。它强调能源管理的透明度,覆盖组织与能源管理有关的内部过程和外包过程,是组织明确企业能源管理的过程和应关注的重点,对强化结构节能与技术节能,促进企业构建长效节能机制具有重要意义。
建立能源管理体系认证的优势
1、在招标投标活动中加分、控标;
2、体现组织对于履行相关法律法规的承诺;
3、通过有效的风险管理,降低组织出现质量事故或不良事件的风险概率;
4、消除贸易壁垒,取得进入国际市场的通行证;
5、增强产品的竞争力,提高产品的市场占有率;
6、提高员工的责任感,积极性和奉献精神;
7、提升产品质量水平,使企业获取更大的经济效益;
8、改善企业管理水平,规避法律风险,提升知名度;
9、提升自身运行绩效,向公众和监管机构传递信心。
能源管理体系认证申请条件
1、取得国家工商行政管理部门或有关机构注册登记的法人资格或其组成部分;
2、按照GB/T23331《能源管理体系要求》标准及相应的《能源管理体系 行业认证要求》建立了能源管理体系且正常运行至少六个月以上;
3、取得相关规定的行政许可文件(适用时);
4、组织遵守有关主管部门对能源管理方面要求的信息(适用时);
5、组织承诺获得认证后发生与能源有关的重大事故将及时向认证机构报告。
培训师介绍
擅长运用企业文化建设、执行力提升、体系建设、人力资源管理、现场6S管理等辅导工作,并在企业管理和企管咨询中反复验证和不断提升。
在上海、深圳、广州、厦门、福州、泉州等城市,巡回演讲《企业文化建设》、《如何提升执行力》、《成本意识与改善技巧》、《问题分析与8D工作法》、《生产计划与物料控制》、《体系建设与维护》、《危机意识与问题管理》、《人资源与绩效管理》、《岗位分析与职务分解》、《中层主管技能训练》、等公开讲座2000余场。
他,用生命的活力和力量去演讲
他,承诺把一生交给舞台
他,用自己的生命去捍卫誓言
他的足迹,遍及全中国200多个城市
他的声音,响彻机关、政府、院校、保险、企业等众多团体
他的演讲,高达1500多场,学员超过人次
他的课程,用生命去演绎、极具震憾、100%实战
员工们最喜欢
老板们最愿意投资
所到之处,每一个人都接受了他心灵的洗礼
邱加洲老师课程体系
中国顶级员工培训教练邱加洲先生凭借多年来打造团队和培训员工的实战经验开发系列富有使命感和极具震憾力的员工培训课程,旨在建立“中国优秀员工素质养成工程”,为中国的企事业单位提供一整套可操作性的员工培训方案,缔造中国优秀员工的职场核心竞争力,引领中国优秀企事业单位进入员工潜能开发新时代!
培训特长:
邱加洲老师,顾问、特聘资深讲师,国家注册审核员,杭州商学院企业管理专业,ISO、IATF体系、知识产权、两化融合管理与人力资源管理专家,ISO&IATF标准理解与实施授权讲师、咨询顾问,人力资源管理与人才梯队建设讲师、咨询顾问,质量系统建设与精益品质管理专家,精益生产与改善管理专家。
本课程名称: ISO50001能源管理体系课
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