本书在系统介绍员工培训管理的基本理论和方法的同时,全面阐述了培训需求分析、培训项目设计、培训课程设计与开发、培训项目实施与控制、培训评估等内容,从培训流程的各个环节促进培训迁移的发生,提升培训效益。本书适合于人力资源管理专业学生、从事培训亡作的人员以及其他有关人七阅读和使用。
1. 人力资源职业人士在企业中的角色 * 企业的法律环境 * 企业的人力资源 * 人力资源主要内容与原则 * 人力资源和其它部门的关系 2. 把好员工筛选与招聘入职这一关 * 明确招聘岗位、要求及技能 *...
导论: 案例:培训现状及风险分析探讨??? 培训体系发展四阶段的模式探讨分析 1.目前企业培训现状 2.企业培训问题症结 3. 什么是 6D法则 4.6D法则内涵 ...
【课程概要】 行政管理是企业的中枢神经系统。行政管理的广度,涉及到一个企业运作的全部过程;行政工作的深度,又关乎到企业各个板块的管理效率,还有许多局外人难以想象的细枝末节。企业的行政管理如此重要,却很少人能以...
第一单元 组织学习与培训 一、培训的目的与定位 1.培训的四个目的 2.培训的五个定位 二、企业培训成熟度五级模型 1.兼职做培训 2.独立做培训 3.系统做培训 ...
课程背景: 行政管理工作是企业的中枢神经系统,行政管理工作的广度,涉及到一个企业的全部运作过程;行政管理工作的深度,又涉及到许多局外人难以想象的细枝末节。企业的行政管理如此重要,但却很少有人以统筹的思维来开...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 第4期非人力资源主管的人力资... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 企业如何规避人力资源风险管理 | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 《人力资源战略与管理》 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[市场营销] | 订货会、经销商培训课程 | 郭汉尧老师 | ¥24000元 | 3小时 |
[经营战略] | 营业厅现场管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 创新组织学习模式与企业培训体... | 待定 | 待定 | 7小时 |
[经营战略] | 企业规范化管理操作实务 | 赵浩然 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业如何规避人力资源风险管理 | 陈方博士 | ¥50200元 | 12小时 |
[人力资源] | 员工培训管理与开发 | 待定 | ¥25100元 | 6小时 |
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为规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团...
培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 一、...
培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入. 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随...
1 社会性人力资源开发 2 企业型人力资源开发 3 自我型人力资源开发
2l世纪,是终身教育的世纪,而对现代公司来讲,要迎接愈来愈激烈的竞争,自己的员工必须不断进步和提高。而要达到这一目的,惟一途径就...
大学经济管理专业毕业,广东培训网高级顾问培训讲师,国家资格认...
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曙光动力以其经验丰富的培训师和精良的专业设备,多年来开...
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