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(一)国有企业五定实施过程中存在问题及操作实务 1.国有企业机构设计和部门设置的原则; 2.管理层级和管理幅度的设计技巧; 3.五 定 (定岗、定编、定员、定责、定薪)原则、思路、方法和技巧; 4....
四大系统 收获、成果 一、组织架构 确定公司方向、让大家有奔头 1、设计公司架构,公司往哪里去?个人在公司如何发展?! 2、在一家有梦想的公司工作,...
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培训费用 A.2800元/人(含培训、资料、电子课件、场地),食宿统一安排,费用自理。 B.4980元/人(含培训、资料、电子课件、场地、食宿),住宿为双人标间,如单人入住补交差价。 国有资本授权经营体制改...
各有关企事业单位: 2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 策略性薪酬体系设计(2004... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 年终奖的发放艺术 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 企业文化变革与落地工程 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 人力资源-薪酬福利专家培训 | 高级培训师 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | office企业中国杭州EX... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 人力资源成本控制与分析 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[人力资源] | 部门经理如何协助人力资源部有... | 待定 | ¥76000元 | 24小时 |
[人力资源] | 《工伤保险条例》精准解读与工... | 待定 | ¥19000元 | 48小时 |
[人力资源] | 薪酬绩效管理特训营——薪酬体... | 翁老师 | ¥4580元 | 18小时 |
[人力资源] | 薪酬绩效管理特训营——薪酬体... | 翁老师 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 卓越薪酬绩效激励系统 | 待定 | 待定 | 0小时 |
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某公司的组织架构、薪酬绩效、战略最终报告 项目回顾 中期报告要点回顾 x变革期组织架构、部门职责及授权体系 薪酬激励体系要点 绩...
白沙集团薪酬绩效案例:简单了解白沙集团薪酬绩效案例,为制定薪酬绩效方案做参考。
罗兰贝格-薪酬绩效管理咨询项目调查问卷统计报告(PPT 39页)
薪酬绩效咨询方法(PPT 54页)
一、薪酬体系咨询方法二、绩效管理体系咨询方法......ppt54
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中国人力资源网是一家综合性的人力资源咨询服务集团,我们整合了...