office企业中国杭州EXCEL培训人力资源的实战管理_内训课程

课程收益:

本课程根据人力资源管理工作的实际需要，由浅入深、循序渐进地讲解了人力资源管理工作必需掌握的Excel软件技能，并提供了多种实用模板。通过学习本课程，学员能够根据实际需要设计出工作表和数据图表，解决企业人力资源管理工作中的繁杂问题。

课程大纲

【培训大纲】
第一章 Excel人力资源管理之一：如何实现表单的统一化管理
设计清晰、美观、实用的管理表单，规范填写格式，不再为收集上来的各种表格整理、统计、分析而犯愁
　　设计规范的Excel人力资源管理表单的常用函数
　　利用有效性控制数据的输入（例如：只允许输入规定范围数据，不允许输入重复的数据等）
　　利用函数自动输入对应的数据
　　利用条件格式让管理表单更加清晰、美观和实用
　　保护工作表的重要数据和公式
　　保护重要的工作表、禁止删除工作表
　　设置工作表的多用户编辑区域和使用权限，每个部门只能在自己的区域输入编辑自己的数据
　　制作模板，分发给相关部门人员，让他们按照要求填写表单
第二章 Excel人力资源管理之二：快速制作需要的各种汇总、统计、分析报表――数据透视表的灵活应用
　　创建数据透视表的准备工作：规范数据
　　创建数据透视表的基本方法（普通方法、导入数据方法和数据库查询方法）
　　设置数据透视表的格式和选项，得到一目了然、清晰的汇总报表
　　设置显示方式和进行分组，迅速得到各种统计分析报表（年报表、季报表、月报表，各个销售部门的业绩比较分析表等）
　　快速制作环比分析报表和同比分析报表，快速比较某年各个月的环比增长情况和某几年各个月的同比增长情况
第三章人力资源管理应用之三：员工基本信息统计报表制作及分析
　　员工档案管理：身份证号码的信息提炼
　　员工档案管理：制作并打印员工档案
　　公司人力资源现状的多维度分析
　　公司员工的人性化管理
第四章人力资源管理应用之四：高效实现薪酬绩效的核算
　　出勤统计
　　业务人员考核
　　计算个税，根据税后反算税前工资及其他项等
　　快速制作打印工资条，发送员工邮箱通知

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