薪酬福利

授课老师：待定 3980元 12小时 薪酬福利体系构建技巧（2天）

1. 薪资管理的基础薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思维：总体回报，内在与外在报酬等激励的理论基础概要公司战略与薪酬体系薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价为什么要进行工作分析...

开课计划：

• 北京市 2025-03-24
• 北京市 2025-04-24
• 北京市 2025-05-26
• 北京市 2025-06-26

授课老师：待定 3980元 12小时 薪酬福利体系构建技巧

【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书） 【课程收益】 薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了...

关键字：设计 薪酬体系 员工 薪酬设计

开课计划：

• 北京市 2020-01-13
• 北京市 2020-02-17
• 北京市 2020-03-16
• 北京市 2020-04-16
• 北京市 2020-05-18
• 北京市 2020-06-15

授课老师：待定 4800元 12小时 薪酬福利系统设计与管理

课程详情 一、概念篇： ■薪资的相关概念 ■薪酬分类 ■薪酬分配的原则 ■当代先进的薪酬管理模式与发展趋势薪酬设计与薪酬调查 二、工具篇： ■薪酬设计的基础岗位分析与职位描述 ■确定岗位工资的...

关键字：设计 薪酬管理 薪酬设计 岗位分析

开课计划：

• 苏州市 2019-09-25

授课老师：待定 4800元 12小时 薪酬福利系统设计与管理

课程详情 一、概念篇： ■薪资的相关概念 ■薪酬分类 ■薪酬分配的原则 ■当代先进的薪酬管理模式与发展趋势薪酬设计与薪酬调查 二、工具篇： ■薪酬设计的基础岗位分析与职位描述 ■确定岗位工资的...

关键字：设计 薪酬管理 薪酬设计 岗位分析

开课计划：

• 苏州市 2019-09-25

授课老师：待定 4800元 12小时 薪酬福利系统设计与管理

一、概念篇： 薪资的相关概念 薪酬分类 薪酬分配的原则 当代先进的薪酬管理模式与发展趋势薪酬设计与薪酬调查 二、工具篇： 薪酬设计的基础岗位分析与职位描述 确定岗位工资的前提职位评估（岗位测评）的方法 三、...

关键字：薪酬福利

开课计划：

• 苏州市 2019-09-25

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