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第一讲:理论篇—人才盘点基础知识 导论:超市的“今日盘存” 一、人才盘点的前世今生 活动:你认为的人才盘点是什么(选择关键词) 1. 什么是人才盘点 2. 人才盘点在人才发展中的位置 讨论:在哪些场景我们会用...
非人力资源的人力资源管理 授课特点: 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,通过行动学...
【培训费用】4000元/人 (包括会费,讲义,证书) 【培训时间】8月5-6日 【课程收益】 人才管理与继任者计划,关键是做好人才梯队建设,所谓人才梯队建设,就是当现在的人才正在发挥作用...
第一部分:信誉为基 领导与管理的关系 最佳领导实践经验分享 领导力测评 解读LPI (测评结果) 愿意追随的领导者品质 信誉是领导力的基石 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 任职资格管理与员工加速成长 | 胡红卫 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 构建企业人才测评体系 | 待定 | 待定 | 2500小时 |
[领导力] | 新任主管经理管理技巧 | julia li | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 任职资格管理与员工加速成长 | 豆世红 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 化战略为行动――基于平衡计分... | 封老师 | 待定 | 6小时 |
[销售管理] | 龙头部门的利剑――营销团队业... | 封老师 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 任职资格标准与测评---员工... | 豆世红 先生 | 待定 | 14小时 |
[市场营销] | 研发任职资格与员工成长 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 战略性人力资源管理课程 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[人力资源] | 内部选拔和人才培养机制 ——... | 孙海蓝 | 待定 | 12小时 |
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建立和完善事业部人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等...
大力推行工学结合、校企合作的培养模式。与企业紧密联系,加强学生的生产实习和社会实践,改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。
正确的材料、正确的流程、正确的工艺、正确的操作,生产出来的产品也将是合格的,因此,运用精细化与标准化管理,方可以保证产品加工过程...
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博得世纪(深圳)管理顾问机构,总部为香港博得世纪管理集团,是...
专业能力及项目展示(部分) (一)领导力发展 ? 情景领导...
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