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第一天:培训体系、需求诊断和咨询 一、培训体系 1、欢迎词、课程简介 2、培训体系摸底测试 3、培训管理者的角色定位与挑战 4、培训管理指导思想,方针策略 ...
∵〖课程背景〗 互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题...
基于价值创造的年度培训计划制定与执行 ——培训如何协同战略、助推业务、促进绩效、文化化育 课程背景: 1、无法有效管控学习质量? 2、核心人才成才周期长? 3、各部门的学习难以起到助推业务的作用? 4、培训...
课程模块 课程内容 说明 第一天 培训体系、需求诊断和咨询 9:00-10:30 培训体系 1.欢迎词、课程简介...
课程费用:3980元/人(含资料费、专家演讲费、会务费)住宿可统一安排,费用自理 认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳) 备...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 年度培训规划与系列课程说明会 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 年度培训规划与培训系统构建案... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 培训需求分析与年度培训规划(... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 《企业年度培训计划编制的方法... | 待定 | 待定 | 7小时 |
[经营战略] | 培训需求分析与年度培训规划 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 基于业绩增长的年度培训计划制... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 培训需求调查与分析|年度培训... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[生产管理] | 二OO九年度培训计划 | 待定 | 待定 | 100小时 |
[人力资源] | 卓越年终考核与年度培训规划课... | 禹志 | 待定 | 14小时 |
[培训发展] | 《年度培训计划制定与培训管理... | 田胜波 先生 | 待定 | 12小时 |
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作为一名培训主管,每年都要做一个培训计划,如果您是刚到岗位的话,有一个计划模板的话,对你来说,是不是轻松,方便许多呢
本计划主要内容为某集团公司2010年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理...
企业培训年度规划和培训体系建立,可以让你有一个参考案例,值得借鉴
课程大纲: 1.培训目标与需求定位 2.年度培训计划之写作 3.培训资源运用与开发 4.培训绩效评估与创造 4.1评估培训绩效的...
这是一个针对企业实际情况而设计的关于如何有效地制定企业年度培训方案,具有很强的实操性,欢迎大家下载。
国际纳威尔格公司NevilleClarkeInterna...
聚成企业管理顾问(集团)有限公司(简称聚成公司)成立于20...
中国企业管理市场客户满意第一品牌(2005年《人民日报》社)...