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培训内容: 一、为什么要发奖金? 1、发奖金对于激励员工的意义; 2、发奖金对于企业提高劳动生产力的意义; &nb...
时间地点: 4月9-10日广州 12月17-18日深圳 学员对象: 企业高中层管理人员、 HR 总监、培训经理及各部门主管等。 费 用...
1. 绩效管理的作用和任务 * 绩效的内涵和影响因素分析 * 绩效管理是什么 * 绩效管理不是什么 * 为什么要进行绩效评估 * 经理们不情愿的理由及对策 * 绩效管理的原则及成功要素 2. 绩效评估...
第一部分 股权激励机制介绍 1. 视频播放:从山西票号看我国历史上的股权激励制度 2. 为什么碧桂园实施的“同心共享 ”计划可以将万科拉下马? 3. 华为虚拟受限股如何让华...
第一部分 打造建立员工为自己而做的管理机制(0.5小时) 1. 当前企业管理现状是什么?员工流失率居高不下、绩效考核形同虚设、工资每年涨,积极性却在下降等等诸如此类的问题? 2. 墨子激...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 第七期“注册国际人力资源师”... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 第九期“注册国际人力资源师”... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[经营战略] | 基于战略的企业绩效与薪酬体系... | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 金融危机下的企业人力资源成本... | 禹志 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 双赢领导力 | 待定 | ¥13500元 | 1小时 |
[人力资源] | 金牌面试官---精英人才甄选... | 待定 | ¥22000元 | 12小时 |
[人力资源] | 金牌培训师(TTT)实战培训... | 待定 | ¥22000元 | 18小时 |
[人力资源] | 利润为王—企业CMS利润管理... | 待定 | ¥22000元 | 18小时 |
[人力资源] | 企业战略绩效管理实战 | 待定 | ¥22000元 | 12小时 |
[人力资源] | 融合式绩效薪酬管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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业绩为王:绩效薪酬设计业绩为王:绩效薪酬设计业绩为王:绩效薪酬设计业绩为王:绩效薪酬设计
绩效薪酬设计 企业商业环境的不断变化使得客户对企业的业绩要求越来越高客户不但要求企业提供高品质、低成本的产品还要求企业能快速的交...
岗位绩效薪酬设计七步法
量化:绩效与薪酬的纽带量化管理:持续改进的基础量化管理法