奖励

授课老师：待定 3980元 6小时 生产班组绩效奖励方案设计

【课程目标】： （1）帮助学员掌握生产人员薪酬与绩效设计的流程与方法 （2）帮助学员掌握从薪酬激励角度，促进生产绩效改进的激励途径与策略。 【课程特色】： （1）系统性：结合ICH的咨询实...

关键字：绩效 设计 企业经营 其它

开课计划：

• 上海市 2018-06-27

授课老师：待定 3200元 12小时 研发及技术人员绩效考核和奖励

课程背景 研发系统的人力资源管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题： 1、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性？ 2、研发的KP...

关键字：人力资源 人事 人事培训 人力资源培训

开课计划：

• 深圳市 2012-02-28

授课老师：待定 1500元 12小时 4P薪酬体系与年终奖励方案设计

【课程特色】 讲师来自于专业的咨询公司，可分享一手薪酬设计实战经验； 讲师具有庞大的薪酬数据库，本课程可分享最新薪酬福利调查数据； 【课程前言】 “吸引靠薪酬，保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而 ...

关键字：绩效评估 目标跟进 平衡计分卡 指标

开课计划：

• 中山市 2011-12-10

授课老师：待定 1500元 6小时 4P薪酬体系与年终奖励方案设计

【课程前言】 “吸引靠薪酬，保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而 如何基于企业人才战略设计和调整薪酬体系呢？ 如何系统思考、逻辑严密、以“牵一发、动全身”？ 如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛盾？ 如何把能...

关键字：年终奖励 薪酬体系

开课计划：

• 中山市 2011-12-10

授课老师：待定 3200元 13小时 研发及技术人员绩效考核和奖励

研发系统的人力资源管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题： 1、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性？ 2、研发的KPI 指标体系如何进行分...

关键字：研发及技术人员 绩效考核

开课计划：

• 北京市 2011-06-15

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