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本课程名称: 企业效能(OE)
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培训受众:
课程收益:
培训颁发证书:
课程大纲
战略性人力资源规划
招聘及甄选系统设计
绩效管理系统设计
与绩效挂靠的奖励计划设计(绩效薪酬)
职业发展规划
留人战略开发
培训及发展系统设计
知识管理体系设计
薪酬福利规划
股票期权计划设计
变革管理(组织机构及系统优化、文化整合及程序改进)
一对一高级管理人员辅导
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