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课程详情 模块一 对人力资源管理的基本认知 1、人力资源管理在企业管理中的角色定位 2、人力资源管理各个模块的职能及作用分析 3、绩效管理的目的及作用 4、个人在绩效管理中需要的技能分析 模块二 ...
课程详情 模块一 对人力资源管理的基本认知 1、人力资源管理在企业管理中的角色定位 2、人力资源管理各个模块的职能及作用分析 3、绩效管理的目的及作用 4、个人在绩效管理中需要的技能分析 模块二 ...
一、课程开始 1、学员与同伴分享他们从绩效管理自我评估中得到的感悟 2、讲师介绍绩效周期、职责以及一些在整个绩效周期里可与员工进行的三种对话 二、SMART 绩效目标 ...
课程大纲 Syllabus 关键绩效对话培训 通用管理与领导力学习系列 关键绩效对话 一、课程开始 1、学员与同伴分享他们从绩效管理自我评估中得到的感悟 2、讲师介绍绩效周期、职责以及一些在整个绩效周期里...
【参课费用】:2380 元/人(含培训费、项目辅导费、资料费、证书、午餐、上下午茶点、酒店场地等费用,其他食宿可以统一安排,费用自理。) 【课程背景】 工厂管理中的繁重世人皆知,然而,人的精力是...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | KPI-关键绩效指标体系的建... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[生产管理] | 生产计划与管制 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 广州人力资源管理师 | 待定 | 待定 | 48小时 |
[其它] | 工程师级项目管理技巧 | 待定 | 待定 | 20小时 |
[生产管理] | “精益质量管理”基础培训 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 关键绩效指标设立与绩效管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[职业素养] | 目标与计划管理 | 顾老师 | 待定 | 7小时 |
[经营战略] | 工厂运行事务管理高级研讨班 ... | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | HPI:关键绩效指标KPI建... | 马老师 | ¥21000元 | 7小时 |
[人力资源] | 绩效考核:KPI关键绩效指标 | 彭奎 课程背景: | 待定 | 12小时 |
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Key Performance Indicator Plan 关键绩效管理计划样本
KPI-关键绩效指引成功(PDF 126页)
华安盛道管理咨询有限公司是一家定位于全国服务的管理咨询公司,...
1970年成立于中国台湾,是中国台湾地区成立最早、最具影响力...