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马本军

培养和发展实践前瞻性人力资源专才

擅长领域：

人力资源

人力资源管理

主管

客户满意

绩效

擅长行业：

日化医疗制药

汽车机械制造

交通仓储

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简介

【专业资质】
中国人民大学劳动经济学（人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。从事人力资源管理17年，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。截止2010年度，马老师已经为国内近1000家企业讲授培训课程，累积时数近6000小时，培训人数超过4万人次；为国内各地近四十家大、中、小型各类企业提供人力资源管理咨询服务，涵盖人力资源管理各个功能模块，市场美誉度与客户满意度俱佳。马老师长期关注人力资源前瞻性发展领域及实战问题的解决方案，首创“关键绩效指标提炼5K法”以创造性地解决了国内企业提炼KPI的难题；提出“关键绩效指标是对员工重点思维能力的训练”新视点；建构了培训效果评估全程模式和以胜任力为核心的讲师能力训练体系。

【主讲课程】
绩效管理、员工关系、人力资源规划、招聘体系建设、培训与发展、以及非人力资源管理的相关课程

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部分客户

大金（中国）、延锋伟世通、佳通集团、欧姆龙（中国）、大众汽车变速器、萨帕铝热传输、上海科曼车辆系统、惠亚电子、上海福寿园、博邦地产、上海不凡帝范梅勒糖果、上海大唐电信、山东济宁火炬印务、上海医药学校、上海第一食品集团、上海万科房地产有限公司、上海金麦油脂、上海交通大学职业发展中心、上海永新彩管股份有限公司、南京旺城国际集团、米拉克龙国际公司、中船集团711研究所、北京阳光国际货运、新加坡华点通集团、上海铂策划等国内外众多知名客户。