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IPD高效产品研发体系构建

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课程背景:

您的企业是否存在以下问题呢?
产品战略不清晰,经常出现方向变化;
开发出来的产品不能满足市场需求;
产品开发进度总是延期;
产品需求总是变更;
产品开发成本居高不下,研发成本浪费严重;
每个部门负责一部分,没有人对产品成功负责;
跨部门沟通协调困难,出现问题相互推卸责任;
项目经常出现突发事情,大家都忙着救火;
……
新经济时代不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。摩托罗拉、诺基亚、柯达等大企业一夜之间的陨落,已经不足为奇,今后企业的竞争,比的不是大小,比的就是企业的速度,产品开发的速度,创新的速度和扩张的速度。
黄飞宏将结合10多年的工作和咨询项目经验,结合IPD集成产品开发思想,从市场需求管理、产品战略规划、产品开发组织、产品研发流程设计、产品平台建设、产品线考核与激励、等角度,帮助企业打造高效的产品管理体系,缩短产品开发周期,提高产品核心竞争力。

培训受众:

公司总裁、总经理、副总裁、研发总监、产品经理、各部门经理等

课程收益:

1.了解业界最佳的产品开发模式
2.了解如何建立市场导向的产品研发体系
3.提高产品战略规划意识和水平
4.了解CBB及平台建设思路
5.了解产品开发过程中评审管理
6.了解华为产品研发绩效与激励体系

课程特色

采用华为4321训战模式
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力

课程大纲

第一章 案例分析:华为为什么花5000万美元引入IPD

1、 华为当初面临的问题

2、 IBM给出的IPD系统解决方案

3、 华为实施IPD后的效果:

a) 产品投入市场时间缩短40%~60%;

b) 产品开发浪费减少50%~80%;

c) 产品开发生产力提高25%~30%;

d) 新产品收益(占全部收益的百分比)增加100%

案例分析与研讨:我们公司产品研发体系存在哪些问题?

第二章   IPD的总体架构

1、 什么是IPD

2、 IPD的核心思想

Ø 关注市场需求

Ø 关注流程重组

Ø 关注产品开发模式

3、 三种产品开发模式介绍

4、 IPD产品管理体系概况

5、 基于市场需求的产品管理总体框架

6、 端到端产品生命周期管理介绍

7、 IPD的运作流程

案例分析与研讨:IPD体系给我们什么启示?

第三章   IPD的组织结构设计

1、 IPD的组织

2、 IPMT(集成产品管理团队)的主要职责

3、 PDT(产品开发团队)的主要职责

4、 PMT(产品市场团队)的主要职责

5、 TDT(产品技术团队)的主要职责

6、 职能部门在团队中的主要职责

7、 IPD的组织运作机制

案例分析与研讨:

我们公司产品研发组织和职责存在哪些问题?

我们公司的产品研发组织如何设计?

第四章   市场需求管理

1、 为什么我们不能充分了解客户需求?

2、 市场管理流程

3、 需求管理的组织与职责

4、 收集客户需求的12种方法

5、 市场需求管理体系构建

案例分析与研讨:

我们公司市场需求方面存在哪些问题?

我们公司可以有多少种收集客户需求的方法?

第五章   产品战略规划

1、 为什么要制定产品战略

2、 产品战略金字塔

3、 CBB梳理与平台构建

4、 客户需求的八个维度

5、 客户需求的三个层次

6、 如何制定战略规划

7、 OBP年度规划制定

案例分析与研讨:

我们公司产品规划面临哪些问题?

如何制定本公司的产品线战略规划? 

根据公司的产品需求制定产品路标规划

第六章   CHARTER开发(产品开发任务书)

1、 CHARTER的目的、目标、质量核心

2、 高质量CHARTER的要求

3、 Charter开发流程(CDP)

4、 CDP的意义和作用

案例分析与研讨:

我们公司CHARTER开发面临哪些问题?

我们公司的CDP流程如何设计?

我们公司的CHARTER内容如何设计?

第七章   IPD产品开发的主要活动

1、 为什么要建立结构化的产品开发流程

2、 概念阶段主要活动

3、 计划阶段主要活动

4、 开发阶段主要活动

5、 验证阶段主要活动

6、 发布阶段主要活动

7、 产品生命周期管理

案例分析与研讨:

我们公司产品研发流程存在哪些问题?

我们公司的产品研发流程如何设计?

第八章   IPD中的评审管理

1、 缺乏评审的危害和后果

2、 决策评审与技术评审

3、 决策评审是公司战略执行的保证

4、 技术评审是产品质量的保证

5、 如何建立有效的评审机制,避免评审走形式?

6、 技术评审点的设置

7、 各技术评审点的主要内容有哪些?

案例分析与研讨:

我们公司评审管理体系存在哪些问题?

我们公司的产品研发评审体系如何设计?

第九章   产品研发体系的绩效考核与激励体系

1、 现代企业产品研发绩效考核与激励体系存在的问题

2、 华为产品线的考核与激励体系

3、 华为绩效考核的原则

Ø 以结果为导向

Ø 阶段性考核

Ø 考核指标量化

Ø 考核团队的关联

4、 华为立体激励体系

Ø 精神激励

Ø 物质激励

Ø 长期激励

Ø 短期激励

5、 团队激励的方法和技巧

案例分析与研讨:我们公司产品研发绩效与激励体系存在哪些问题?

第十章   IPD高效产品研发体系咨询案例分享

培训师介绍

黄飞宏老师介绍:
华为管理咨询专家
和君咨询业务合伙人
清华、北大、交大等多所高校总裁班特聘导师
多家龙头企业常年顾问
10多年的管理和咨询工作经验,历任公司副总裁、产品线总裁助理、产品经理等职务;
精通华为战略管理、敏捷组织设计、狼性营销体系LTC,IPD产品研发体系、绩效与激励体系等;
服务三星集团、飞利浦、海力士、蒂森克虏伯、航天科工集团、中电科集团、中船重工、中石油、中国移动、中国中车、中国中铁、中建集团、航天科技集团、保利集团、中泰集团、蒙牛集团、万科集团、美的集团、中国一汽、三一重工、浪潮集团、中联重科、海科集团、金风科技、海康威视、三峡集团、广汽集团、徳沃康科技集团等上千家企业。

黄老师核心课程:
《华为数字化转型之道》、《华为战略规划与战略执行体系BLM》、《华为战略执行体系DSTE》、《IPD高效产品研发体系构建》、《华为铁三角狼性营销体系LTC》、《华为以奋斗者为本的绩效与激励体系》、《华为成本管理与成本控制》、《项目管理》等。

授课风格:
其授课风格轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解;
大量的咨询案例生动形象地帮助企业解决问题,启发思维;
相关工具和模板的应用使国际先进的管理理念迅速落地。

黄老师的4:3:2:1授课风格:华为训战结合模式
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力

高校课程合作:
清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学、湖南大学等。

本课程名称: IPD高效产品研发体系构建

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