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成功的产品管理

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课程背景:

现在企业面临的问题:
1.缺乏明确的方向和目标,也难以找到实现目标的方法和公司可能成功的原因。
2.盲目进入过多的产品领域,导致产品线过多、资源分散,因此丧失在一些重要领域获得成功的机会。
3.眼光过分集中于个体产品,而对产品平台的重视不够,不能共享技术和组件,导致产品开发效率低下。
4.低效的资源调度系统常常导致资源调拨过度,从而延迟了开发项目。
5.作“救火”决策时未考虑到项目的优先顺序。
6.产品开发决策没有考虑到公司的增长、产品组合等目标。
黄飞宏将结合10多年的工作和咨询项目经验,结合IPD集成产品开发思想,通过成功的产品管理案例分析,从产品定位、产品管理流程、市场需求分析、产品规划、产品评审管理、产品管理中的考核与激励等角度,帮助企业构建高效的产品管理体系,提升企业的产品管理能力,提高产品成功率,帮助企业打造市场成功的产品。

培训受众:

公司总裁、总经理、副总裁、产品经理、战略规划部门主管、部门经理等;

课程收益:

1.了解业界成功的产品管理模式
2.了解产品全生命周期管理体系
3.提高企业产品管理能力
4.了解产品战略规划的方法
5.提高产品的成功率
6.了解如何培养成功的产品经理

课程特色

采用华为4321训战模式
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力

课程大纲

第一章 公司定位与产品战略

1、 中国企业产品战略规划面临的问题

2、 与世界级企业产品管理的差距

3、 企业发展阶段简要描述

4、 产品全生命周期管理

5、 企业管理各阶段的主要评价要素

6、 产品开发与技术开发的区别

7、 竞争环境下企业的产品开发策略

8、 产品开发模式为什么要发生改变?

9、 公司定位与721原则

10、 产品管理模式三种区别

案例:国际成功的产品战略规划是怎么做的?

研讨:您所在的公司产品开发模式是怎样的?

第二章   产品经理的定位与职责

1、 华为产品经理案例分析

2、 产品经理的业务模型

3、 产品经理的素质模型

4、 产品经理的定位与角色

5、 产品经理的职责

6、 产品经理的主要活动

Ø 产品布局与策略制定

Ø 需求分析与路标规划

Ø 产品研发与项目管理

Ø 产品发布及推广宣传

Ø 产品定价及商务策略

Ø 销售支持及客户巡检

案例分析与研讨:华为产品经理的定位与职责

第三章   市场定位与市场需求管理

1、 市场细分

a) 市场细分的概念

b) 细分市场的分类方法

c) 各细分市场容量、市场份额、销售利润率分析

d) 主流产品竞争对手分析($APPEALS)

2、 目标市场确定

a) 判断市场潜力

b) 产品竞争力分析

c) 客户价值分析

d) 评估目标市场

3、 市场需求管理

a) 市场需求管理的五个步骤

b) 市场需求如何转化

c) 客户需求的收集

d) 十种客户需求的采集途径

4、 需求收集技巧

案例分析与研讨:市场定位分析。

第四章   产品战略规划

1、 确定竞争要素

2、 竞争对手分析

3、 SPAN模型确定要进入的客户群或要守住升级的客户群

4、 $APPEALS分析客户需求并将明确成功能

5、 FFBD将用户的需求功能转换成技术规格

6、 根据竞争对手的竞争分析确定规格的优劣

7、 BAS确定各特性的开发顺序

8、 确定产品战略规划

案例分析与研讨:分析客户需求并制定产品战略规划

第五章   产品开发管理

1、 行业端到端的产品管理模式

2、 跨部门团队组建

3、 结构化开发流程

4、 产品平台和技术平台建立

5、 项目管理与项目监控

案例分析与研讨:华为集成产品开发管理案例分析

第六章   产品管理中的决策评审与技术评审

1、 产品立项管理

2、 产品优先级排序

3、 决策评审点设置

4、 技术评审点设置

5、 产品管理中的决策评审点

6、 产品管理中的技术评审点

7、 评审要素设计

8、 评审管理与评价

案例分析与研讨:如何设置评审点?如何进行技术评审?

第七章   产品绩效考核与激励

1、 现代企业绩效考核存在的误区

2、 产品绩效考核的总体思路

3、 产品绩效考核的原则

4、 产品绩效考核指标

5、 产品绩效考核结果应用

6、 产品绩效考核与激励制度设计

案例分析与研讨:某公司产品绩效考核与激励体系设计。

第八章   如何成为一个优秀的产品经理

1、 华为产品经理成长记

2、 不同企业中产品经理的职责和定位

3、 产品经理的素质模型(华为)

4、 产品经理的定位和发展

5、 产品经理的培养

第九章   IPD咨询案例分享

培训师介绍

黄飞宏老师介绍:
华为管理咨询专家
和君咨询业务合伙人
清华、北大、交大等多所高校总裁班特聘导师
多家龙头企业常年顾问
10多年的管理和咨询工作经验,历任公司副总裁、产品线总裁助理、产品经理等职务;
精通华为战略管理、敏捷组织设计、狼性营销体系LTC,IPD产品研发体系、绩效与激励体系等;
服务三星集团、飞利浦、海力士、蒂森克虏伯、航天科工集团、中电科集团、中船重工、中石油、中国移动、中国中车、中国中铁、中建集团、航天科技集团、保利集团、中泰集团、蒙牛集团、万科集团、美的集团、中国一汽、三一重工、浪潮集团、中联重科、海科集团、金风科技、海康威视、三峡集团、广汽集团、徳沃康科技集团等上千家企业。

黄老师核心课程:
《华为数字化转型之道》、《华为战略规划与战略执行体系BLM》、《华为战略执行体系DSTE》、《IPD高效产品研发体系构建》、《华为铁三角狼性营销体系LTC》、《华为以奋斗者为本的绩效与激励体系》、《华为成本管理与成本控制》、《项目管理》等。

授课风格:
其授课风格轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解;
大量的咨询案例生动形象地帮助企业解决问题,启发思维;
相关工具和模板的应用使国际先进的管理理念迅速落地。

黄老师的4:3:2:1授课风格:华为训战结合模式
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力

高校课程合作:
清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学、湖南大学等。

本课程名称: 成功的产品管理

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