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导入:产品经理职业模型,全面了解产品经理
一、产品经理的价值与职责
1. 连接价值
2. 产品负责人
二、产品经理的岗位模型
1. 专业技能
2. 专业知识
3. 通用技能
三、C端产品与B端产品8大差异
第一讲:想法与探索,确定产品的市场与定位
一、市场研究全解析:打基础,识趋势
1. 市场研究的目的与重要性
2. 市场研究的步骤
3. 市场研究方法
1)调研问卷
2)焦点小组
3)深度访谈
二、市场分析实用工具:知己知彼,胜战筹码
1. 宏观环境分析
工具:PESTEL模型
2. 产业链分析
3. 市场规模分析
4. 竞争情况分析
工具:波特五力模型
5. 用户场景与用户画像
1)场景分析四要素
2)场景洞察的三种方法
工具:IBCD工具
3)微观洞察:从线找点,顺藤摸瓜
4)中观洞察:两面结合,做肉夹馍
5)宏观洞察:从体看链,价值锚定
三、产品定位
1. 产品定位
1)产品在市场上的定位
2)公司在市场上的定位
3)产品在公司里的定位
2. 工具:产品矩阵-波士顿矩阵
四、商业模式创新:构建强大的盈利框架
1. 商业模式的作用
1)清晰展现关键商业活动
2)寻找高利润区
3)推演模式创新
2. 商业模式构成9要素
1)用户细分
2)价值主张
3)渠道
4)客户关系
5)收入来源
6)关键资源
7)关键业务
8)关键伙伴
9)成本
练习:绘制产品的商业画布
3. 创新模式推演方法
角度一:客户
角度二:产品
角度三:资源
角度四:资金
练习:如何优化产品的商业模式
第二讲:需求工程实践,搞清产品的源头
一、需求理论:项目成功的先决条件
1. 需求的力量:决定项目成败
1) 需求导致项目失败
a. 缺失的需求
b. 错误的需求
c. 不断变更的需求
2) 需求对项目的经济影响
2. 从想法到需求:需求的起源和分类
1) 功能需求
2) 质量需求
3) 约束
3. 需求工程全景:从获取到管理
1) 需求获取
2) 需求分析
3) 需求评审
4) 需求管理
二、精准捕获需求:技术与策略
1. 需求获取的方法
1) 定性的说
2) 定量的说
3) 定性的做
4) 定量的做
2. 用户画像
三、深入分析需求:方法与实践
1. 需求分析方法
1) 静态分析法
2) 动态分析法
工具:用例图与泳道图
2. 排序需求优先级
工具:优先级模型
3. 构建需求蓝图:结构化与模版
1) 需求模版
2) 用户故事
工具:模版
4. 需求说明书
四、需求评审:确保质量与可行性
1. 评审的力量:提升需求质量
2. 评审标准
1) 质量标准
2) 验收标准
3. 测试方案
五、需求管理:变更控制与持续优化
1. 构建灵活的需求池
1) 进入
2) 更新
2. 需求版本管理
1) 史诗
2) 故事
3) 任务
3. 需求变更管理
4. 需求度量
1) 数量
2) 进度
3) 质量
第三讲:产品定义与设计,精准把握需求与原型设计
1. 产品版本规划
2. 原型设计
1)原型设计流程(产品设计->交互设计->视觉设计->产品开发)
2)高保真原型与低保真原型
3. 用户体验设计5大原则
案例分享:失败的设计
4. 收费设计三要素
案例分享:产品的收入模型
1)收入识别
2)计费策略
3)收入模型
第四讲:运营与优化,保持产品的持续增长
一、运营增长与客户满意度提升
1. 运营模型设计
1)运营体系设计4大原则
2)运营体系常用维度与运营指标
2. 运营数据的统计分析
方法:数据埋点的最佳实践
3. 提升客户满意度
1)使用用户旅程图改进服务
2)用户旅程图的绘制方法
案例:用户旅程图
二、利用产品演进响应千变万化的市场
1. 产品演进5大因素
2. 产品演进的4个方向
第五讲:产品经理高效沟通方法
一、结构化思维:沟通表达的逻辑框架
1. 结构化思维的思考方法
2. 四个基本原则
1) 分类与归纳
2) 逻辑推理
3) 顺序与层次
4) 综合与整体
二、提升沟通效能:技巧与跨部门协作
1. 掌握沟通原则
1) 目标感
2) 开放性
3) 建设性
2. 精通倾听技巧
1) 反馈
2) 重述
3) 提问
3. 优化团队沟通
1) 安排任务
2) 批评团队成员
练习:角色扮演
4. 提高向上沟通效率
1) 接收工作
2) 汇报技巧
3) 请求支持
5. 跨部门沟通
1) 与市场部门沟通
2) 与技术部门沟通
3) 与客服部门沟通
课程回顾、总结、答疑
本课程名称: C端产品经理场景化设计与运营技能提升
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授课内容与课纲相符0低0%
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服务态度0低0%
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培训受众:
课程方式:现场讲授,小组讨论,案例分享,现场演练
课程收益:
● 【产品定位】进行市场分析和产品定位,降低产品失败风险;
● 【核心
● 【运营增长】理解产品运营理念,协助运营数据增长,规划长期迭代和产品演进;
● 【高效沟通】提升产品经理的沟通技能,在团队内高效沟通,清晰表达。
课程大纲
导入:产品经理职业模型,全面了解产品经理
一、产品经理的价值与职责
1. 连接价值
2. 产品负责人
二、产品经理的岗位模型
1. 专业技能
2. 专业知识
3. 通用技能
三、C端产品与B端产品8大差异
第一讲:想法与探索,确定产品的市场与定位
一、市场研究全解析:打基础,识趋势
1. 市场研究的目的与重要性
2. 市场研究的步骤
3. 市场研究方法
1)调研问卷
2)焦点小组
3)深度访谈
二、市场分析实用工具:知己知彼,胜战筹码
1. 宏观环境分析
工具:PESTEL模型
2. 产业链分析
3. 市场规模分析
4. 竞争情况分析
工具:波特五力模型
5. 用户场景与用户画像
1)场景分析四要素
2)场景洞察的三种方法
工具:IBCD工具
3)微观洞察:从线找点,顺藤摸瓜
4)中观洞察:两面结合,做肉夹馍
5)宏观洞察:从体看链,价值锚定
三、产品定位
1. 产品定位
1)产品在市场上的定位
2)公司在市场上的定位
3)产品在公司里的定位
2. 工具:产品矩阵-波士顿矩阵
四、商业模式创新:构建强大的盈利框架
1. 商业模式的作用
1)清晰展现关键商业活动
2)寻找高利润区
3)推演模式创新
2. 商业模式构成9要素
1)用户细分
2)价值主张
3)渠道
4)客户关系
5)收入来源
6)关键资源
7)关键业务
8)关键伙伴
9)成本
练习:绘制产品的商业画布
3. 创新模式推演方法
角度一:客户
角度二:产品
角度三:资源
角度四:资金
练习:如何优化产品的商业模式
第二讲:需求工程实践,搞清产品的源头
一、需求理论:项目成功的先决条件
1. 需求的力量:决定项目成败
1) 需求导致项目失败
a. 缺失的需求
b. 错误的需求
c. 不断变更的需求
2) 需求对项目的经济影响
2. 从想法到需求:需求的起源和分类
1) 功能需求
2) 质量需求
3) 约束
3. 需求工程全景:从获取到管理
1) 需求获取
2) 需求分析
3) 需求评审
4) 需求管理
二、精准捕获需求:技术与策略
1. 需求获取的方法
1) 定性的说
2) 定量的说
3) 定性的做
4) 定量的做
2. 用户画像
三、深入分析需求:方法与实践
1. 需求分析方法
1) 静态分析法
2) 动态分析法
工具:用例图与泳道图
2. 排序需求优先级
工具:优先级模型
3. 构建需求蓝图:结构化与模版
1) 需求模版
2) 用户故事
工具:模版
4. 需求说明书
四、需求评审:确保质量与可行性
1. 评审的力量:提升需求质量
2. 评审标准
1) 质量标准
2) 验收标准
3. 测试方案
五、需求管理:变更控制与持续优化
1. 构建灵活的需求池
1) 进入
2) 更新
2. 需求版本管理
1) 史诗
2) 故事
3) 任务
3. 需求变更管理
4. 需求度量
1) 数量
2) 进度
3) 质量
第三讲:产品定义与设计,精准把握需求与原型设计
1. 产品版本规划
2. 原型设计
1)原型设计流程(产品设计->交互设计->视觉设计->产品开发)
2)高保真原型与低保真原型
3. 用户体验设计5大原则
案例分享:失败的设计
4. 收费设计三要素
案例分享:产品的收入模型
1)收入识别
2)计费策略
3)收入模型
第四讲:运营与优化,保持产品的持续增长
一、运营增长与客户满意度提升
1. 运营模型设计
1)运营体系设计4大原则
2)运营体系常用维度与运营指标
2. 运营数据的统计分析
方法:数据埋点的最佳实践
3. 提升客户满意度
1)使用用户旅程图改进服务
2)用户旅程图的绘制方法
案例:用户旅程图
二、利用产品演进响应千变万化的市场
1. 产品演进5大因素
2. 产品演进的4个方向
第五讲:产品经理高效沟通方法
一、结构化思维:沟通表达的逻辑框架
1. 结构化思维的思考方法
2. 四个基本原则
1) 分类与归纳
2) 逻辑推理
3) 顺序与层次
4) 综合与整体
二、提升沟通效能:技巧与跨部门协作
1. 掌握沟通原则
1) 目标感
2) 开放性
3) 建设性
2. 精通倾听技巧
1) 反馈
2) 重述
3) 提问
3. 优化团队沟通
1) 安排任务
2) 批评团队成员
练习:角色扮演
4. 提高向上沟通效率
1) 接收工作
2) 汇报技巧
3) 请求支持
练习:角色扮演
5. 跨部门沟通
1) 与市场部门沟通
2) 与技术部门沟通
3) 与客服部门沟通
练习:角色扮演
课程回顾、总结、答疑
本课程名称: C端产品经理场景化设计与运营技能提升
查看更多:研发管理内训课