华为原战略与组织流程专家、清华大学EMBA特聘讲师、人力资源协会专家库成员、华蔚咨询资深导师。
一. 著作《破局:华为战略与组织力》,二十五年深耕企业组织成长与经营战略,为客户提供战略运营、科学分权分利、组织能力变革,及华为管理训战与高层培训等领域,落地咨询陪跑辅导与管理培训服务。二. 企业内训✭工作坊✭咨询陪跑赋能项目:战略运营、组织能力、分权分利、人才发展三. 向标杆系统学习【战略与组织力】精品课程①战略力: 《BLM增长战略:从战略到执行》 《业务驱动的流程与管理变革》 《合伙制与股权激励模式设计》②组织力: 《以奋斗者为本的科学分权分利》 《驱动持续有效增长的组织能力》 《干部管理与人才梯队建设》
基于业务驱动的管理变革
持续增长的组织能力建设
基于BLM模型的战略制定与执行
身份资质
著作《破局:华为战略与组织力》
原华为战略组织流程专家
曾任港股企业集团副总裁
人力资源协会专家库成员
华蔚管理咨询首席专家
二十五年深耕企业管理实战经验,九年世界500强及十年集团高层管理工作经历。
曾在华为、麦特集团等知名企业担任战略运营、市场营销、组织BP与人才管理、人力资源副总裁、战略运营副总裁等领域。管理咨询项目辅导超过六十家企业,管理培训500场等。实战研究组织成长与经营战略,从战略到运营(DSTE/BLM/BEM流程与方法论实践)、组织能力、合伙制与股权激励、企业变革与干部人才管理等领域。
曾与IBM、BCG、罗兰贝格、中欧、安永、德勤等知名咨询机构合作,实施交付战略规划、战略解码、战略绩效、集团管控与组织流程变革、合伙制与股权激励、企业大学构建等咨询项目。
擅长课题
主要培训课程《战略管理BLM:从战略到执行方法论实践》 《以奋斗者为本的科学分权分钱机制》 《合伙制与股权激励方案设计》《建设持续有效增长的组织能力》 《干部管理与人才梯队建设》 《业务驱动的流程创新与管理变革》 《BEM:战略解码六步法》工作坊与长期陪跑赋能服务
风格特色
二十五年长期实战研究企业成长与战略运营。根据客户业务需求可进行课程定制,运用“基本理念+方法工具+解决问题+案例解析”训战结合授课模式。结合企业经营发展过程中的实际问题,制定能落地的个性化解决方案,并赋能陪伴成长实现商业价值。
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部分客户
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华为原战略与组织流程专家、清华大学EMBA特聘讲师、人力资源协会专家库成员、华蔚咨询资深导师。
一. 著作《破局:华为战略与组织力》,二十五年深耕企业组织成长与经营战略,为客户提供战略运营、科学分权分利、组织能力变革,及华为管理训战与高层培训等领域,落地咨询陪跑辅导与管理培训服务。
二. 企业内训✭工作坊✭咨询陪跑赋能项目:战略运营、组织能力、分权分利、人才发展
三. 向标杆系统学习【战略与组织力】精品课程
①战略力:
《BLM增长战略:从战略到执行》
《业务驱动的流程与管理变革》
《合伙制与股权激励模式设计》
②组织力:
《以奋斗者为本的科学分权分利》
《驱动持续有效增长的组织能力》
《干部管理与人才梯队建设》
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