鲁鹏的简介把工作和组织的信息完整、准确、真实地传达给求职者扩大组织内的职业机会公司能提供可供选择的工作安排提供就业安全感有效的同化
鲁鹏的简介招聘目标 (Goals)招聘过程 (Process)竞争条件及必备条件 (Competency)面试与决策 (Interview)如何招揽并留住人才(Keep talented p...
鲁鹏的简介是否真正存在空缺的职位?是否符合我的远景规划?公司的发展是否足以支持一名新员工?
鲁鹏的简介如何看待三国演义中“空城计”故事?(分析诸葛亮与司马懿博弈行为)
鲁鹏的简介如何增加自己的知识?在企业中增加知识的方法,有一个最重要的观念――不会就要问,不耻下问,远自孔夫子以来就是我们的美德,不要担心职位在你之下的员工会讥笑你。 不管你在公司的职衔...
鲁鹏的简介1、分析:即把对象加以分解认识,并对其中一系列因素分门别类的过程。2、工作分析:有广义和狭义之分。广义的工作分析是对整个国家与社会范围内各岗位工作的分析。狭义的工作分析又称职务分析...
鲁鹏的简介工作分析――即确定工作的任务和任职资格;――了解工作的特点;――了解胜任工作的人的特点;――工作分析结果是编制工作说明书和工作规范的基础;――工作说明书即工作内容;――工作规范即任...
鲁鹏的简介“十倍速”时代“快鱼吃鳗鱼”时代“学习型组织”时代一句话:这是一个变革的时代. 处在变革时代的人,也许……. 更倒霉……. 更幸运…...
鲁鹏的简介一、前言动机与目标概念、模式、阶段划分二、雇员职业生涯规划与管理 对象与目标 规划步骤 人才培养三、个人职业生涯规划与管理
鲁鹏的简介目标 ?事业目标 ?生活目标让目标产生绩效 ?视目标为焦点 ?内驱力制定目标 ?目标要明确、具体 ?目标要可衡量 ?目标要与行动一致 ?目标要...