薪酬激励机制

授课老师：待定 3600元 12小时 核心岗位薪酬激励机制设计

1、企业激励效果诊断 1.1测算薪酬制度的激励弹性 1.2诊断薪酬制度激励效果 1.3找准薪酬设计要解决的问题 2、选择薪酬激励机制 2.1主要薪酬激励方法介绍 2.3 企业如何选择激...

关键字：薪酬 激励

开课计划：

• 北京市 2014-05-24

授课老师：待定 3800元 12小时 全面薪酬激励机制

开课时间: 2014年4月26-27日南昌 2014年6月21-22日常州 2014年7月5-6日温州 课程大纲： 目录 第1章　什么是薪酬 第2章　确定薪酬规划的基础 ...

关键字：薪酬 激励

开课计划：

• 南昌市 2014-04-26

授课老师：待定 4980元 12小时 职位体系设计与职位评估实战训练营

第一讲：为什么要构建职位体系 1.重新认识职位体系 2.职位体系的常见问题 第二讲：职位分析的方法与技巧 1.  职位分析的相关概念 2.  职位分析的常见方法 3.  各种职位分析方法...

关键字：设计 行政

开课计划：

• 深圳市 2024-04-13
• 深圳市 2024-08-24

授课老师：待定 4280元 12小时 TD实战：任职资格体系与岗位胜任力

一、有渊源：为什么人才管理需要建设任职资格体系？ 1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系？ 3、为什么做中高层管理者的任职资格评估？ 4、为什么做营销人...

关键字：TD 胜任力 人才管理 中高层

开课计划：

• 北京市 2023-09-09
• 上海市 2023-10-14
• 深圳市 2023-10-28

授课老师：待定 8800元 12小时 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》

［课程背景］ 当前企业在绩效管理上所常见的问题： 1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱。奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是做蛋糕； 2、销售提成制，导向个人英雄主义而不是团队作战。...

关键字：绩效 绩效管理 销售人员 绩效考核

开课计划：

• 深圳市 2023-05-12

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