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第一讲 薪酬体系 1. 全面薪酬概念及其构成 2. 薪酬概念的理解及其工作中的应用 3. 薪酬的竞争性问题 第二讲 薪酬设计的基本原则 1. 对外...
课程前言 这是一场革新式的薪酬激励体系学习课程! 三天,以企业为单位参与薪酬激励公开课,讲师与顾问直接参与,敏捷设计,高效推进! 传统一至两天的薪酬设计课程注重方法论教学,可公司性质、行业差异、企业规模、人才...
《薪酬激励体系设计特训营 ——咨询式培训(三天),敏捷定制,顾问全程辅导》 主办单位:淘课网 课程费用:11,800 元/人(含教材、午餐、茶歇) 课程时间:2020年6月18-20日,上海 / 2020年...
《基于战略的绩效与薪酬激励体系》课程介绍 一、 课程背景: 企业如何基于公司战略及业务模式建立有效的绩效管理体系,以公平合理地评价不同部门/岗位的价值创造结果,并在此基础上通过科学有效的薪酬激励体系...
第一讲:分享关键趋势、明确付薪理念 内容: • 分享薪酬管理框架及发展趋势 • 学习全面薪酬回报模型 • 了解人才细分与差...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 清华大学新形势下房地产经营与... | 待定 | 待定 | 260小时 |
[人力资源] | 组织与人力资源咨询服务 | 待定 | 待定 | 600小时 |
[职业素养] | 《TTT培训师培训》 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 企业规范化管理操作实务 | 赵浩然 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 高速战略规划研讨会(深圳) | 待定 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 《技术人员任职资格与测评》 | 豆世红 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 工作分析、职位评估与战略性薪... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 有效激励-房地产薪酬激励体系... | 王少鹏 | ¥16800元 | 6小时 |
[人力资源] | 成长型企业的薪酬激励体系设计... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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现代企业薪酬激励体系设计
与业绩挂勾的薪酬激励体系,人力资源管理中的一种。科学的划分薪酬等级对员工起到激励作用。
了解薪酬的各种形式以及特点。了解内在报酬与外在报酬,理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择。理解设计薪酬激励体系的原则...
了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结...
绩效管理和薪酬激励体系咨询项目建议书(PPT 64页)
武汉麦立金管理咨询有限公司是以我国著名人力资源管理咨...
上海天矶管理咨询公司(Targi MC)依托中国矿业大学、上...
现任: 深圳市睿之源管理顾问有限公司总经理。 主要背景:...
公司简介 一、睿之源简介 深圳市睿之源企业管理咨询有限公司(...