薪酬管理

授课老师：待定 4800元 12小时  《“咨询教练式”绩效...

第一模块  绩效管理管理体建设的基础 ----岗位分析 一、 理解岗位分析 二、岗位分析的方法 1）调查问卷法 2）访谈法 3）观察法 4） 工作日志法 三、 岗位分析的工作步骤 四...

关键字：绩效薪酬 管理体系 设计 绩效管理

开课计划：

• 北京市 2024-07-31
• 南昌市 2024-08-23
• 杭州市 2024-10-25
• 北京市 2024-11-14

授课老师：待定 0元 12小时 2021年7月9-10北京 《 “咨询教练...

第一模块    绩效管理管理体建设的基础----岗位分析 一、   理解岗位分析 二、岗位分析的方法 1）调查问卷法 2）访谈法 3）观察法 4） 工作日志法 三、 岗位分析的工作步骤 ...

关键字：绩效薪酬 管理体系 设计 绩效管理

开课计划：

• 北京市 2021-07-09

授课老师：待定 0元 12小时 全面薪酬管理与人力成本管控整套解决方案

1、概念：全面薪酬 1.1 常见薪酬根源问题 1.2 薪酬定义 1.3 全面薪酬 1.4 全面薪酬与激励 2、薪酬战略、薪酬理念、薪酬设计原则 2.1 企业战略与薪酬战略 2.2 薪酬...

关键字：薪酬管理 薪酬设计 企业战略 沟通

开课计划：

• 苏州市 2021-03-23

授课老师：待定 0元 12小时 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选...

关键字：招聘 绩效考核 薪酬管理 现代企业

开课计划：

• 苏州市 2020-01-15

授课老师：待定 3880元 12小时 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班

课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立...

关键字：招聘 绩效考核 薪酬管理 现代企业

开课计划：

• 苏州市 2020-01-15

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