薪酬管理技巧

授课老师：待定 2980元 6小时 薪酬体系设计与薪酬管理技巧

第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？ 如...

关键字：薪酬 管理 咨询 培训 顾问

开课计划：

• 苏州市 2018-09-28

授课老师：待定 4500元 12小时 3E薪资设计与薪酬管理技巧

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关键字：薪酬 工资 3E

开课计划：

• 深圳市 2015-04-25
• 上海市 2015-05-09
• 深圳市 2015-06-27
• 上海市 2015-07-03

授课老师：待定 4500元 12小时 3E薪资设计与薪酬管理技巧

3E薪资设计与薪酬管理技巧 费　　用：4500 元/位（包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并含有价值2000元的3E薪资设计软件1套） 学员对象：渴望规范和提升人力资源薪酬管...

关键字：薪酬 管理

开课计划：

• 深圳市 2015-04-25

授课老师：待定 4500元 2小时 3E薪资设计与薪酬管理技巧

课程背景： 薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和一定激励性的薪酬体系的完善颇为重要。好的薪酬体系要实现三种均衡性和两个激...

关键字：设计 薪酬管理

开课计划：

• 上海市 2015-04-17
• 深圳市 2015-04-25

授课老师：待定 4500元 2小时 3E薪资设计与薪酬管理技巧

第一部分付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平...

关键字：设计 薪酬管理 员工 薪酬体系

开课计划：

• 上海市 2015-01-09
• 上海市 2015-04-17
• 深圳市 2015-04-25

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