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面对机会,大部分管理者分身乏术,而人数众多的员工要么无动于衷,要么无从下手。您是否觉得员工“不好使”? 其实80%的员工不去做,或做不好,是因为“不知道怎么做”! 作为管理者,要教给下属的是一种方法或者方式,...
面对机会,大部分管理者分身乏术,而人数众多的员工要么无动于衷,要么无从下手。您是否觉得员工“不好使”? 其实80%的员工不去做,或做不好,是因为“不知道怎么做”! 作为管理者,要教给下属的是一种方法或者方式,...
第一天:模块一 优秀管理者的素质模型和角色认知 一:解读管理误区及风险点---下属的三级心理对抗 1. 案例分析:忙碌且不讨好的领导 2...
第一天:模块一 优秀管理者的素质模型和角色认知 一:解读管理误区及风险点---下属的三级心理对抗 案例分析:忙碌且不讨好的领导 管理者成长过程的盲点与缺点 下属对领导的三级心理对抗:我不明白我...
第一讲:管理者的人员管理角色认知 一、 人员管理的重要性 开篇选择题,谁是下属员工选用育留的第一责任人? 福特/迪斯尼公司带给我们的启示 二、管理者在人员管理上最重要的三件事 1. 选人-是生死攸关的事 2....
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[生产管理] | OJT技巧和SOP基础课程 | 许老师 | 待定 | 16小时 |
[市场营销] | 内训课程之高级管理人员精品内... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 一线员工培训基地成长项目《一... | 待定 | 待定 | 7小时 |
[领导力] | 《从技术走向管理》 | 待定 | ¥75300元 | 18小时 |
[领导力] | 《从技术走向管理——新任管理... | 常耀俊 | ¥60000元 | 18小时 |
[领导力] | 领导力:从优秀到卓越的领导者 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[人力资源] | 中层教练式管理:《下属培养与... | 资深讲师团 | ¥60000元 | 18小时 |
[领导力] | 主动性•如何提高部下的主动性 | 待定 | ¥1元 | 2小时 |
[领导力] | 下属培养与有效激励 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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现场管理概要(观感捂)、角色认知、日工作全貌、团队与下属培养、方法管理
中基层管理者的角色 成功管理下属的基础一:建立信任 成功管理下属的基础二:自我反省 成功管理下属的基础三:用人所长 管理下属的关...
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杰出经理人行为 杰出经理人行为 人力资源管理的基本概念 为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践被称作是人...
浙江省质量技术监督局下属培训机构,专业从事质量管理相关培训,...
上海交通大学下属培训机构,专业人才培训和服务公司,提供企业高...
经盛国际管理培训(中国)有限公司隶属于香港经盛国际集团有限公...