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导入案例: 某大型制造公司从去年开始,在市场上的业绩下滑明显,年报中的财务指标及客户满意度等都比去年下降了20%左右,令人惊奇的是,员工的平均绩效得分比去年反而还上升了2%,公司业绩不好,员工的业绩相反却更好...
一、 企业规章制度制定理念常见误区Common misunderstandings when formulating the HR policies (一)规章制度与员工手册混同化Ex...
引题:阿里的虚假病假解除案例 一、病假与医疗期中的易混淆概念 (一)关于病假的概念 1.如何界定病假 2.病假批准问题 3.病假待遇 (二)关于医疗期的概念 1.对医疗期的界定 2.医...
第一部分:商业秘密保护的重要工具--保密机制与竞业限制机制 一、保密义务 (一)保密义务的实质与特征 1.保密义务是否需要额外支付对价? 2.保密义务有期限吗? 3.常见的保密项目应当涵盖...
【课程背景】: 伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用人单位于法律实践中的"弱势地位",相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上,所有的单方解除,由于证据规则及审判政策导向的问题,都存在不确定性风险,...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 虔诚:职业的宗教-塑造员工职... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 劳动合同法背景下部门经理人才... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 民营企业资本运营策略 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 全面薪酬策略与实施方案 | 马志坚 | 待定 | 21小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业如何规避用人风险 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 人力资源规划与管理 | 待定 | ¥84000元 | 24小时 |
[人力资源] | 《人力资源战略规划与组织设计... | 待定 | ¥84000元 | 24小时 |
[MBA/总裁班] | 企业内部控制体系建设 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 战略性人力资源管理 | 待定 | ¥16000元 | 12小时 |
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人力资源管理: 系人力资源管理幕僚人员为配合业务需要,对下列各项“人事管理”范畴,提出方案与建议并对业经核准之方案与建议,负协调...
* 选才标准 才:知识与智慧 德:品德与操守 能:办事的经验与效率 拼:勤勉和努力
[人力资源]人力资源政策与实务
发展并维持年轻的、专业的、高产值的人力资源,以达成经营目标......ppt10
企业内部控制应用指引--人力资源政策
全国城建培训中心 城培教字[2005]2号 ★ 物业管理...
青岛市人力资源管理协会 协会的宗旨:遵守宪法、法律、法规和...
苏州市人力资源管理者协会(Suzhou Human Reso...
辽宁人力资源开发协会简介 机构介绍:辽宁人力资源开发协会是一...