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林上雨

擅长领域：

人力资源

生产管理

培训发展

人力资源管理

思维

谋略

车间主任

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林上雨，国内越来越具影响的实力派、实务派企管顾问，《TPC管理模式》、《全面人力资源管理模式》、《C培训模式》创立人，具哲人之思维、兵家之谋略、政杰之见识，主张“合人，合道，合时”的管理思想。
20年特大型企业、跨国公司三层（基层、中层、高层）企业管理与咨询的经历：大学毕业一年后，即成为车间主任，三年后担任科长，并破格晋升工程师，五年后升任副厂长，六年后升调集团总部。他的一项市级科技成果，为企业创造效益数百万元；他的一个提案，避免了集团决策上的大失误；他被列入市跨世纪人才工程计划；他进入外企的第一周，老板就对其进行嘉奖；他咨询过的企业，均达到三位数的年增长速度；与他保持交流的朋友，两年之内都取得了成功。他所传授的都是亲身经历的经验，“改变思维、切中问题要害、寻求解决问题的捷径、实用有效”，是客户对他的客观评价。

特色培训课程：
---《管理十力的修炼》
---《提高企业执行力》
---《实用班组管理》
---《企业新进大学生职前培训》
---《直线经理的人力资源管理》
---《决胜21世纪――企业人力资源再造》
---《中小企业的人力资源管理》
---《企业培训体系的建立与运行》
---《中小企业致胜之道》

联系：010-80581662 010-86456917 E_mail: wfeilong@263.net http://wangcl.100ye.com

培训特长：

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