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《如何建立有效的企业培训体系》

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企业培训探讨：如何建立有效的企业培训体系，
大家知道，现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争，谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势，正如沃尔码创始人山姆所说：企业的技术、专利等可以购买或复制，但惟独员工能力难以购买和复制；盖茨也说“将我们公司最好的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重。”可能大家会说可以通过招聘引入高素质人才来给予解决――但空降兵失误的案例比比皆是，即便能招聘到合适的人员也还必须对其融入企业文化价值观进行培训。
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相关评论

共20条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:13

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:36

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:30

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-22 10:56

    1

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-09 13:00

    好

  • 给哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥
    给哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥哥
    评级：
    发表时间：2011-08-28 21:49

    好

  • 单心怡
    单心怡
    评级：
    发表时间：2011-06-20 11:12

    谢谢 学习下

  • szshangby
    szshangby
    评级：
    发表时间：2011-06-13 11:53

    ytyt

  • tianshi2048
    tianshi2048
    评级：
    发表时间：2011-06-01 22:10

    比较详细，谢谢

  • jl1218
    jl1218
    评级：
    发表时间：2011-05-30 11:47

    现在的企业内训难啊

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  • 上传者：JASEN0512
  • 上传时间：2011-03-06

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企业培训体系

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