广义的培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。培训前评估是在培训前对受训者的知识、能力和工作态度进行考察,作为培训者编排培训计划的根据;培训前评估能够保证培训项目组织合理、运行顺利,保证受训者对培训项目的满意度。培训中评估是指在培训实施过程中进行的评估;培训中评估能够控制培训实施的有效程度。培训后评估是对培训的最终效果进行评价,是培训评估中最为重要的部分;目的在于使企业管理者能够明确培训项目选择的优劣,了解培训预期目标的实现程度,为后期培训计划、培训项目的制定与实施等提供有益的帮助。
• 介绍常用的评估方法和模型 • 介绍最新柯氏四级评估模型及评估方法 • 各个评估层级的常用评估工具概览 • 如何设计一个可实施、可衡量的评估计划 • 如何根据实际需要和资源具备度匹配评估工...
Following the success of the last HR Conference held on Jan 15, 2010, we are pleased to oragnise another...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 卓越的培训体系建立与营运管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 培训评估项目设计和评估实战方... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[其它] | 《培训评估项目设计与评估实战... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 培训项目开发+培训评估(培训... | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[培训发展] | 培训评估工具的开发与应用 | 崔连斌 | ¥64000元 | 12小时 |
[人力资源] | 培训培训师系列4 -有效的培... | 孙越 | ¥30000元 | 6小时 |
[人力资源] | 培训体系建设系列2:有效的培... | 孙越 | ¥30000元 | 6小时 |
[培训发展] | 王斌《企业培训组织管理与培训... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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本课件是为公司提供的测量有效培训的体系。
柯氏四级培训评估模式,简称“4R”,主要内容:反应评估、学习评估、行为的评估和效果的评估
培训评估方法(DOC 2页)
有效培训评估的主要流程(下)(DOC 4页)
培训评估全面出击(DOC 2页)
北京市经济管理干部学院(以下简称学院)是经北京市政府批准...
北京市经济管理干部学院(以下简称学院BIEM)于1979年1...
行远企业管理咨询顾问有限公司是一家从事企业管理咨询、经营诊断...
生命动力(中国)团队训练机构简介 ? 我们是谁? 生命动力团...