《离职管理》详细地介绍了先进的员工离职管理理念和策略,汇集了中西方企业界管理实践的最优秀的经验,有效地运用管理者离职管理的技巧,对提升企业综合管理水平和塑造企业核心竞争力发挥着重要的作用。
第一部分:在职篇 一、员工违纪 (一)员工违纪的一般界定 1、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”?怎样理解“严重违反用人单位的劳动纪律”? 2、对于违纪员工,应该在什么时间内处理? ...
课程大纲 Course Outline: 一、员工主动离职时的典型问题及实操技巧 Typical problems and practical skills when it comes to volunt...
一、员工主动辞职的7个棘手问题 1、员工辞职,单位能延期批准吗? 2、员工辞职,单位能否决定最后工作日吗? 3、辞职后发现怀孕,发生工伤能否撤销辞职? 4、邮件辞职、口头辞职、微信辞职有效吗? 5...
活动费用:2580元/位(含讲义、茶点、午餐) 5人及以上同时报名享受优惠价2064元/位离职管理中最棘手的85个问题及解决方案课程背景 对于企业而言,劳动合同的解除是一件执行难度大、法律风险高、衍生问题多的...
培训内容 第一部分 一员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧 1员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续? 2员工提出辞职后尚在30天通知期,要求撤销辞职书不愿意离职,如何处理? 3公司能否与员工在合同...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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“我希望的企业文化是欢快的,所以我解雇了所有不欢快的人。” ---一个不愿透露姓名的非常成功CEO说。 我们(你们的长辈们...
该课件是员工管理系列文件。
TCL员工离职管理制度(DOC 5页)
离职管理文档――资料包(6个文件)
离职管理办法(DOC 3页)
上海外服心理援助中心 (以下简称:外服心援) 系 政府部...
了解昂步体验式教学: 在一般情况下,人们通常会把体验式教...