资料简介:
“我希望的企业文化是欢快的,所以我
我们(你们的长辈们)一直教我们的孩子要努力工作,永远不要轻言放弃。我们教导他们要心存感激,充满好奇。相信事情总会向好的方向发展。去寻找那些存在的和潜在的财富,包括每一个海难,每一个房间,每一个人。1
但直到某一天,当所有挖掘宝藏结束了,我们还教他们解雇员工。为什么?在和世界上最有创造力的员工合作了二十年后,我们发现了领导工具箱里其中一条的价值:解雇通知书。
“我希望的企业文化是欢快的,所以我
我们(你们的长辈们)一直教我们的孩子要努力工作,永远不要轻言放弃。我们教导他们要心存感激,充满好奇。相信事情总会向好的方向发展。去寻找那些存在的和潜在的财富,包括每一个海难,每一个房间,每一个人。1
但直到某一天,当所有挖掘宝藏结束了,我们还教他们解雇员工。为什么?在和世界上最有创造力的员工合作了二十年后,我们发现了领导工具箱里其中一条的价值:解雇通知书。
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