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【内?-容-?提-?纲】 第?一?节:公?司?股?权?激?励?的?作?用?与?风?险? 1、使?用?“股?权?激?励”工?具?管?理?的?动?因? 2、非?上?市?公?司?实?施?“股?权?激?励”的?五...
课程大纲 Syllabus 【课程背景】 为什么,要先合伙,后合股? 为什么,股东要越少,合伙人要越多? 为什么,合伙人制度适用灵活,而股权激励会遇到天花板? 为什么,合伙人制度受老板的青睐,而股权...
【课程背景】 世界上最牛的投行高盛,百年常胜不衰,用的合伙人制; 中国最大的电商阿里巴巴,十几年保持公司战略统一和高速发展,用的合伙人制; 中国最接地气的互联网制造商小米,激发员工的创造力和凝聚力,用的合伙人...
【老板困惑】 1、如何引进投资人而不丧失控股权,公司估值如何测算? 2、如何让员工当老板,解决员工自驱力问题? 3、如何解决员工分红越多,造反越快的难题? 3、如何解决一线部门“吃肉”,职能部门“喝汤”的...
【课程背景】 为什么,要先合伙,后合股? 为什么,股东要越少,合伙人要越多? 为什么,股权激励会遇到天花板,而合伙人制度适用灵活? 为什么,阿米巴模式对高层激励效果不明显,而合伙人制度备受高层青睐? 为什么,...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | MIGC集团管控课程培训 | 方辉 | ¥32000元 | 12小时 |
[物流管理] | MIGC供应链库存培训 | 程小华 | ¥32000元 | 12小时 |
[经营战略] | 合伙人裂变与股权密码 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 敏捷绩效管理与激励机制公开课 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | OD组织发展与OKR绩效管理 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 人人都是CEO——打造让企业... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 中层管理能力提升训练(MTP... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[领导力] | 新生代员工管理与领导艺术 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 如何做薪酬体系设计 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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“地产界的思想家”冯仑纵横生意江湖20年来,第一次系统梳理出书。三十年来中国民营企业从前公司时代发展到公司时代,21世纪后又进入...
1 致梦想者―――10年后你会干什么? 2 人生最伟大的目标是行动 3 从失望中开辟出预想不到的道路 4 远离毒品和酒精 5 ...
合伙人:____________姓名________,性别____,年龄________,住址________________。...
(1997年2月23日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十四次通过1997年2月23日中华人民共和国主席令第八十二号公布199...
企业管理咨询研究所,是从事企业管理理论研究与管理咨询工作的专...
公司简介 河北睿智企业管理咨询有限公司是由多位资深人士共同创...
本公司是一间医疗整形美容投资、咨询、管理;行业在线教育和从业...