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股权激励

 专题

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。烽火猎头资深专家认为股东和经理人追求的目标是不一致的,股东希望其持有的股权价值最大化,经理人则希望自身效用最大化,因此股东和经理人之间存在“道德风险”,需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。

股权激励公开课

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授课老师:待定 1980元 6小时 如何做好股权激励(1天)

1.什么是股权激励契约论委托代理关系激励机制与约束机制股权激励介绍2. 股权激励的作用股权激励的特点股权激励的作用3. 股权激励的方式9种股权激励方式不同类型股票所有权计划的比较中外股权激励方式的比较4. 股...

开课计划:
  • 北京市 2025-04-03
  • 北京市 2025-05-14
  • 北京市 2025-06-11
授课老师:待定 4980元 12小时 股权激励设计实战训练营

第一部分:理念篇——股权激励的顶层设计 第一讲:揭开股权激励的神秘面纱 股权激励的本质是什么? 股权、股票、股份三者是什么关系? 为什么股权激励这么火? 讨论:如何判定一家企业股权...

关键字:股权激励 设计 员工 创业
开课计划:
  • 深圳市 2024-10-26
授课老师:待定 6800元 12小时 《人才管理与股权激励》42期方案班

01 一切围绕方案   1 )源自咨询项目的方案定制经验 谦启咨询的主要业务模式是咨询项目,为企业提供定制化的解决方案,内容包括组织优化、薪酬优化、绩效考核优化、人才分级、中长期激励等,为企...

关键字:人才管理 股权激励 绩效考核 管理体系
开课计划:
  • 上海市 2023-06-16
授课老师:待定 0元 12小时 《人才管理与股权激励》第42期方案班

​ 关于股权激励,很多人听说 —— 【听说一】 华为有 20 万员工,其中 8 万多是股东,大家自己给自己打工,所以才做到了这么大。 【真相一】 华为从 2001 年正式实...

关键字:人才管理 股权激励 设计 目标管理
开课计划:
  • 上海市 2022-09-23
授课老师:待定 6800元 12小时 《人才管理与股权激励》线下方案班

 天这次迎来两大变化:一是将人才管理更紧密地融入到方案设计中;二是将工具演练贯穿全程,谦启独有的工具能让股权激励方案设计更加规范。   ​ 关于股权激励,很多人听说 —...

关键字:人才管理 股权激励 设计 目标管理
开课计划:
  • 上海市 2021-11-19

股权激励内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[领导力] 企业改制与股权激励实务案例研... 待定 待定 16小时
[人力资源] 中小企业如何建立动态股权激励... 邱清荣 律师 待定 6小时
[经营战略] 股权激励之“道法术” 待定 待定 14小时
[财务税务] 中小企业“股权激励机制”的培... 待定 待定 12小时
[领导力] 留住核心人才股权激励法 叶峰、王英辉、Jenny 待定 24小时
[经营战略] 股权激励之“道法术” 待定 待定 12小时
[经营战略] 股权激励与公司治理 待定 待定 12小时
[经营战略] 股权激励内训 待定 待定 96小时
[其它] 股权激励操作班 伍健康 ¥120000元 24小时
[领导力] 股权激励机制的设计与实际应用 伍健康 ¥90000元 18小时

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股权激励培训资料

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顶:12 分类: 经典股权激励模版

股散未必人聚,人聚则必股散。散得巧妙,散得艺术,散得众人心服。方能众心合一,方能企业强而事业久。 股散人聚的道理人人都懂得,但财...

关键字:股权激励 期权激励 模版 案例
顶:11 分类: 股权激励与股权投资的区别

浙江大学EMBA课程力邀薛中行博士讲授股权激励,薛中行博士现场讲解股权激励与股权投资的区别

关键字:股权激励 薛中行 股权激励实战训练营 经邦咨询 股权结构
顶:6 分类:经营战略 年薪制与股权激励研资料包(32个文件...

年薪制与股权激励研资料包(32个文件)

关键字:股权激励 年薪制
顶:5 分类:经营战略 照明有限公司股权激励制度实施细则――...

照明有限公司股权激励制度实施细则――资料包(9个doc)

关键字:股权激励 股权激励制度
顶:5 分类:领导力 管理层及员工股权激励实务运作(ppt...

管理层及员工股权激励实务运作(ppt 33页)

关键字:股权激励 管理层 员工激励培训

股权激励培训资讯

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作者:蒋玉卿 分类:管理小故事 ·企业管理,什么才是最重要的?

企业管理涉及众多要素,但最重要的是 “战略清晰、执行高效、人才优秀、文化凝聚” 这四个核心方面。具体来说: 1. 战略清晰——方向比努力更重要 明确的愿景和目标:...

关键字:战略清晰 执行高效 人才优秀 文化凝聚

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