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模块一 股权激励“前奏曲” 1.中枢架构与动态机制,打通治理与管理的各路经脉 1.1 谁来挽救各自为政的企业制度? 1.2 纲举目张,股权激励的中枢地位 1.3 活用股权,树立按钮式思维 ...
【课程背景】 目前员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题,薛博士“手把手”教您运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐”,开启人才价值的“金钥匙”...
模块一 五步连贯股权激励法 (一)股权激励“前奏曲” 1.股权激励的概念 2.中国票号中传统的“身股机制” 3.中国式股权激励与西方式股权激励的差异 4.股权激励的原理 思考:财聚人...
◆如何彻底激发员工潜能、永葆激情和创造力? ◆如何让核心员工与企业同心同德、增加企业凝聚力? ◆如何有效吸引并留住核心人才,让他们与公司不离不弃? ◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一...
【课程背景】 目前员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题,薛博士“手把手”教您运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐”,开启人才价值的“金钥匙”...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 宏观经济形势与中国企业战略起... | 薛中行 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | 中小企业如何建立动态股权激励... | 邱清荣 律师 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 股权激励之“道法术” | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 留住核心人才股权激励法 | 叶峰、王英辉、Jenny | 待定 | 24小时 |
[经营战略] | 股权激励之“道法术” | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 股权激励内训 | 待定 | 待定 | 96小时 |
[其它] | 股权激励操作班 | 伍健康 | ¥120000元 | 24小时 |
[经营战略] | 股权激励操作班 | 待定 | ¥21000元 | 16小时 |
[经营战略] | 如何设计有效的股权激励方案 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
[经营战略] | 股权激励实战课程 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
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十大股权激励法(DOC 3页)
股散未必人聚,人聚则必股散。散得巧妙,散得艺术,散得众人心服。方能众心合一,方能企业强而事业久。 股散人聚的道理人人都懂得,但财...
一、董事会的建立二、董事会改造的四个台阶 三、董事薪酬与高管股权激励方案四、 <公司法>修改的意义五、中国上市公司激励机制的...
全网络上关于股权激励最全面、最系统、最实用的股权激励培训讲义!若转载和借鉴,请标明出处,谢谢。
经邦咨询是中国股权激励领域的拓荒者和领跑者,对股权激励有着充...
关于经邦 上海经邦企业管理咨询有限公司(以下简称“经邦咨询...
笃道投资是跨区域的投资公司,公司投资管理团队由具有国际视野并...