职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。
组织生涯管理课程: 从组织的角度探讨企业发展与生涯成长的关系,进而提出不同类型企业的不同人员管理战略; 提供管理员工职业发展的方法和工具,帮助管理者掌握管理员工职业发展的流程和技巧 协助管理者有效的管理...
组织生涯管理课程: 从组织的角度探讨企业发展与生涯成长的关系,进而提出不同类型企业的不同人员管理战略; 提供管理员工职业发展的方法和工具,帮助管理者掌握管理员工职业发展的流程和技巧 协助管理者有效的管理...
课程意义: 对组织、企业而言,最不愿意看到的就是员工与组织的发展处于不同的轨道之上。引导学员认识组织、认识自我,认识个人与组织的关系、认识个人与组织目标的关系,做好职业生涯规划,并处理好自我发展与...
引入:复杂环境下的新型人才争夺战人口红利锐减下的人才争夺战行业整合下的跨领域人才争夺战复杂环境下的新型人才争夺战方法工具:肯尼芬框架输出成果:引发对人才争夺的迫切感Chapter1 大道至简·建立人才画像&明...
第一讲:管理者的人员管理角色认知 一、 人员管理的重要性 开篇选择题,谁是下属员工选用育留的第一责任人? 福特/迪斯尼公司带给我们的启示 二、管理者在人员管理上最重要的三件事 1. 选人-是生死攸关的事 2....
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 组织职业生涯管理―实用职业生... | 李高朋 | 待定 | 20小时 |
[销售管理] | 销售人员的职业生涯管理 | 待定 | ¥60000元 | 14小时 |
[人力资源] | 职业生涯管理实现企业与员工双... | 待定 | 待定 | 2500小时 |
[人力资源] | 职业生涯管理的简要设计与实际... | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 员工的职业生涯管理 | 资深讲师 | ¥22000元 | 6小时 |
[人力资源] | 员工职业生涯管理培训 员工职... | 陈馨娴 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 《职业生涯管理》 | 李青刚老师 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 职业生涯管理 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
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职业生涯管理和职业心态调整 1.职 业:一个人在其一生中所承担职务的相继历程。 2.职...
1、企业人力资源规划是未来人才的需要和培养计划; 2、个人职业生涯规划只有与组织结合才有实现的可能; 3、企业需求与个人发展相结...
某省级电信企业分公司网络运维部小张工作积极肯干,勤于思考,深得省公司企业发展部赵总的赏识,一年前赵总力将小张从其所在市公司借调到...
职业生涯管理和职业心态调整(PPT 34页)
MBA职业生涯管理(PPT 19页)
向阳生涯为国内最知名的职业生涯管理咨...
上海向阳生涯管理咨询有限公司 ( Shanghai Sunw...
上海向阳生涯创立于 2002 年,是国内首家职业规划师资格认...
张放天,北京市社会科学院应用心理学研究中心职业生涯规划研究所...