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本课程名称: 《职业生涯管理》
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培训受众:
课程大纲
第一模块:自我职业生涯规划
你是否是职场金牌员工?
做金牌员工从职业生涯管理开始
树立正确的职业生涯发展观
第二模块:职业生涯规划三步走
认识自我
明确职业方向和目标
制定初步职业生涯规划方案
第三模块:初入职场:走好第一步
建筑职业化精神
用正确的态度对待工作
培养职场成熟情感
尊重自我职业形象
主动离职要谨慎
辞退,争取自己的合法权益
职场女性特殊修炼
第四模块:职业塑形期:铸就自我职业内涵
打造核心竞争力
为升职做好准备
顺利完成职位转变
把握驾驭与被驾驭的度
适当缓解工作压力
抓住工作与生活的平衡点
“女强人”应有平常心
第五模块:职业倦怠期:稳中求升
职场“鸡肋”员工危机
降“职”别减“值”
自我施压防止职场“安乐死”
向工作负荷型倦怠说“不”
理财摆脱报酬不满型倦怠
积极性突破职业倦怠重围
第六模块:职业停滞期:破停滞谋生路
摆正职业停滞期心态
创新刺破停滞壁垒
跳槽拆除结构型停滞
产假充电防止女性职业停滞
挑战自我跨越年龄老化型停滞
第七模块:职业生涯管理能力升级
学习能力
沟通能力
时间管理能力
决策能力
执行能力
第八模块:职业生涯管理要诀
诚信优先
态度决定成败
激情促进发展
和团队一起成长
坚持不懈,获得成功
附录:霍兰德职业倾向测验量表
培训师介绍
职业化精英团队管理专家、人力资源系统优化实践家
主要背景
★西南财经大学公共管理硕士;
★人保部高级人力资源管理师;
★中国管理研究院第一期PTT高级讲师;
★人力资源和社会保障部教育培训中心高级讲师;
★西南财经大学、西南交通大学职业经理人认证班讲师;
★中欧国际管理学院MBA(人力资源方向)主讲教师;
★ “2011年四川省企业管理培训师100强”讲师;
★《西南商报﹒西部金融版》主编;
★受聘四川某高校经管系主任、副教授;
★四川省企业联合会、四川省工商联高级讲师;
★四川省科技青年联合会执行秘书长;
★担任4家企业(投资管理、电子商务、文化传媒、培训咨询)的执行董事/董事/总经理;七年管理咨询、培训、职业经理人经
本课程名称: 《职业生涯管理》
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